Administração Múltipla Escolha

A responsabilidade social é expressa pelo desejo e pelo propósito da organização de incorporar fatores socioambientais em seu processo de tomada de decisões e assumir a responsabilidade pelo impacto de suas decisões na sociedade e no meio ambiente. A implementação da responsabilidade social na empresa tem como principal desafio a adoção de uma cultura de desenvolvimento sustentável. Considerando as práticas de responsabilidade social e as medidas necessárias para sua implantação na empresa, assinale a alternativa correta.

A responsabilidade social é expressa pelo desejo e pelo propósito da organização de incorporar fatores socioambientais em seu processo de tomada de decisões e assumir a responsabilidade pelo impacto de suas decisões na sociedade e no meio ambiente. A implementação da responsabilidade social na empresa tem como principal desafio a adoção de uma cultura de desenvolvimento sustentável. Considerando as práticas de responsabilidade social e as medidas necessárias para sua implantação na empresa, assinale a alternativa correta.

  1. Estabelecer canais de comunicação entre os colaboradores.
  2. Estabelecer um plano de compliance.
  3. Formular um código de conduta para se modernizar referente à inovação.
  4. Realizar campanhas somente externas de estímulo à sustentabilidade.
  5. Realizar campanhas somente internas para adoção de práticas sustentáveis.

Resolução completa

Explicação passo a passo

A
Alternativa A

Alternativa A - Estabelecer canais de comunicação entre os colaboradores

Introdução ao Tema

A responsabilidade social corporativa refere-se à contribuição ativa e voluntária das empresas para melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores, de suas famílias, da comunidade local e da sociedade como um todo.

O enunciado destaca que o maior desafio é a adoção de uma cultura de desenvolvimento sustentável. Para transformar conceitos em prática diária, é necessário engajar as pessoas que compõem a organização.

Análise das Alternativas

Para identificar a resposta correta, devemos analisar a coerência de cada opção com os princípios de gestão de pessoas e sustentabilidade:

  • Alternativa A (Correta): A criação de canais de comunicação é fundamental para garantir o diálogo entre a liderança e os colaboradores. Isso permite:
  • Disseminar os valores da empresa;
  • Ouvir sugestões e críticas;
  • Promover o engajamento nas causas sociais e ambientais.
    Sem comunicação clara, não há como construir uma cultura organizacional sólida.
  • Alternativa B (Incorreta): Embora um plano de compliance (conformidade) seja essencial para evitar riscos legais e éticos, ele é focado na obediência às normas. A responsabilidade social vai além da lei, exigindo uma postura proativa e cultural, não apenas burocrática.
  • Alternativa C (Incorreta): Um código de conduta é importante, mas vincular sua formulação especificamente à "modernização referente à inovação" desvia o foco do objetivo principal da questão, que é a sustentabilidade socioambiental.
  • Alternativa D e E (Incorretas): Ambas as opções utilizam o termo "somente" (externas ou internas), o que as torna incorretas.
  • Uma estratégia de responsabilidade social eficaz deve ser integrada: começa internamente (cultura) e estende-se externamente (comunidade/meio ambiente). Restringir a apenas um lado inviabiliza o conceito completo.

Conclusão

A implementação da responsabilidade social requer uma abordagem holística onde a comunicação desempenha um papel central. Ao estabelecer canais de diálogo, a empresa assegura que seus colaboradores compreendam e adotem as práticas de desenvolvimento sustentável, transformando a intenção em ação.

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