Descobrir o significado, para você, do trabalho que executa, é imprescindível. Sylvia Vergara A citação da autora tem sentido quando se analisa os processos motivacionais, pois: I - As motivações individuais são todas iguais. II - Encontrar significado no trabalho ajuda a pessoa a crescer junto com a organização. III - O significado no trabalho dá certa direção e informa os motivos quais as coisas fazem sentido.

Alternativa C

Para responder a esta questão, precisamos analisar a relação entre motivação, significado do trabalho e as teorias comportamentais aplicadas às organizações.

Análise das Afirmações

Vamos examinar cada item apresentado no enunciado para verificar sua veracidade:

• I - As motivações individuais são todas iguais.
• Incorreta. As teorias da motivação (como as de Maslow, Herzberg ou McClelland) estabelecem que cada pessoa possui um conjunto único de necessidades, valores e aspirações. O que motiva um colaborador pode não motivar outro. Portanto, a motivação é subjetiva e heterogênea.
• II - Encontrar significado no trabalho ajuda a pessoa a crescer junto com a organização.
• Correta. Quando o funcionário compreende o propósito do seu trabalho e alinha seus objetivos pessoais aos da empresa, ocorre um aumento no engajamento e na satisfação profissional. Isso gera um ciclo virtuoso de desenvolvimento mútuo.
• III - O significado no trabalho dá certa direção e informa os motivos pelos quais as coisas fazem sentido.
• Correta. Esta afirmação define o próprio conceito de "significado" ou "propósito". Saber o "porquê" se realiza uma tarefa fornece direção ao comportamento e justifica o esforço despendido, tornando o trabalho mais coerente para o indivíduo.

Conclusão

Como a afirmação I é falsa e as afirmações II e III descrevem corretamente a importância do propósito e do alinhamento de valores nos processos motivacionais, a combinação correta é II e III.

Portanto, a alternativa correta é a C.