Administração Múltipla Escolha

Havendo um problema ou solução dentro da organização, percebe-se que se faz necessário comunicar este fato aos colaboradores e demais envolvidos da empresa. No processo de comunicação organizacional qual é o passo seguinte a ser executado?

Havendo um problema ou solução dentro da organização, percebe-se que se faz necessário comunicar este fato aos colaboradores e demais envolvidos da empresa. No processo de comunicação organizacional qual é o passo seguinte a ser executado?

  1. Definir o que será dito na mensagem.
  2. Definir a sua situação com clareza.
  3. Avalia as estratégias possíveis.
  4. Definir a forma de ação.
  5. Enviar a mensagem.

Resolução completa

Explicação passo a passo

B
Alternativa B

Alternativa B - Definir a sua situação com clareza.

Introdução ao Processo de Comunicação

A comunicação organizacional não é apenas o ato de enviar uma mensagem, mas um processo estruturado que visa garantir entendimento mútuo. Quando surge a necessidade de comunicar um problema ou solução, é fundamental seguir uma sequência lógica para evitar ruídos e mal-entendidos.

O processo geral envolve etapas de planejamento, execução e avaliação. O enunciado indica que já houve a percepção da necessidade (haver um problema ou solução).

Desenvolvimento da Resposta

Após identificar que há algo a ser comunicado, o gestor ou comunicador não deve partir imediatamente para escrever a mensagem ou enviá-la. É preciso assegurar que o contexto esteja compreendido.

A sequência lógica correta segue esta ordem:

  1. Identificação da necessidade: Reconhecer que existe um problema ou solução (etapa já realizada no enunciado).
  2. Definição da situação com clareza: Entender profundamente os fatos, dados e contexto antes de agir.
  3. Definição da mensagem: Decidir o conteúdo exato a ser transmitido.
  4. Escolha do meio/estratégia: Definir como a mensagem será entregue.
  5. Envio: Executar a transmissão da informação.

Análise dos Passos

Para compreender por que a alternativa B é a correta, observe a comparação entre as opções:

EtapaDescriçãoPor que não é a próxima?
Definir situação (B)Esclarecer os fatos e o contexto atual.CORRETO. Necessário antes de planejar o conteúdo.
Definir mensagem (A)Elaborar o texto ou discurso.Incorreto. Não se define o que dizer sem saber a situação clara.
Enviar mensagem (E)Transmitir a informação.Incorreto. É a etapa final, após todo o planejamento.
Estratégias (C/D)Planejar canais e formas de ação.Incorreto. Vem depois de definir o conteúdo da mensagem.

Sem a clareza da situação (opção B), corre-se o risco de transmitir informações incompletas ou equivocadas, gerando conflitos na organização. Portanto, a compreensão detalhada do cenário é o passo imediatamente subsequente à percepção do problema.

Conclusão

No processo de comunicação organizacional, a precisão dos dados antecede a definição do conteúdo. Assim, após perceber a necessidade de comunicar, o próximo passo lógico e obrigatório é definir a sua situação com clareza para fundamentar a mensagem que será construída posteriormente.

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