Administração Múltipla Escolha

Identifique a alternativa em que o exemplo corresponde ao estilo coercitivo:

Identifique a alternativa em que o exemplo corresponde ao estilo coercitivo:

  1. Duas empresas estão negociando a fusão de suas operações para encontrar termos que beneficiem ambas as organizações.
  2. Negociação salarial entre um empregado e um empregador, em que o aumento concedido a uma parte é retirado dos recursos disponíveis para a outra.
  3. Parceiros de negócios colaboram para desenvolver um novo produto, compartilhando conhecimentos e recursos para maximizar os benefícios para ambos.
  4. Um gerente aceita as demandas de um funcionário para evitar tensões no ambiente de trabalho, mesmo que isso implique concessões significativas.
  5. Um fornecedor ameaça interromper o fornecimento de matéria-prima, a menos que o comprador concorde com condições mais favoráveis.

Resolução completa

Explicação passo a passo

E
Alternativa E

Alternativa E - Um fornecedor ameaça interromper o fornecimento de matéria-prima, a menos que o comprador concorde com condições mais favoráveis.

Introdução à Negociação

Na teoria da negociação, existem diferentes estilos ou abordagens que podem ser utilizados dependendo do objetivo e da relação entre as partes. Para responder corretamente, precisamos entender as características principais de cada estilo, focando naquele solicitado pela questão: o estilo coercitivo.

  • Estilo Coercitivo (Competitivo): Baseia-se no uso de poder, autoridade ou ameaças para forçar o outro lado a aceitar suas condições.
  • Estilo Colaborativo (Integrativo): Busca soluções onde todas as partes ganham (ganha-ganha).
  • Estilo Acomodativo: Prioriza manter o relacionamento acima dos interesses imediatos, cedendo ao outro.

Análise das Alternativas

Vamos examinar cada opção para identificar qual se encaixa na definição de coerção:

AlternativaDescriçãoEstilo de NegociaçãoPor que não é a correta?
AFusão para beneficiar ambas as organizações.ColaborativoFoca no benefício mútuo (Ganha-Ganha), oposto à imposição unilateral.
BAumento retirado de recursos da outra parte.DistributivoDescreve competição por recursos fixos, mas sem uso explícito de força/coerção.
CColaboração para desenvolver produto novo.ColaborativoEnvolve compartilhamento e cooperação total.
DGerente cede para evitar tensões.AcomodativoO foco é a paz e o relacionamento, não a imposição de vontade.
EAmeaça de interrupção de fornecimento.CoercitivoUsa ameaça como ferramenta de pressão para impor condições.

Análise Detalhada da Resposta Correta

A Alternativa E é a correta porque utiliza elementos-chave do estilo coercitivo:

  1. Uso de Poder/Pressão: O fornecedor está utilizando sua posição estratégica (fornecer matéria-prima) como alavanca.
  2. Ameaça Explícita: A frase "ameaça interromper" indica uma ação negativa deliberada para coagir o outro lado.
  3. Imposição de Condições: O objetivo é forçar o comprador a aceitar condições "mais favoráveis" ao fornecedor, independentemente do desejo do comprador.

Enquanto a alternativa B também apresenta um cenário competitivo (soma zero), ela descreve a mecânica de divisão de recursos. Já a alternativa E descreve a dinâmica de força, que é a essência da negociação coercitiva.

Portanto, a situação descrita na letra E é a única que exemplifica o uso de coerção e ameaça para alcançar objetivos de negociação.

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