Imagine que Marcelo é um consultor de aprendizagem em uma organização. Sua tarefa é desenvolver reflexão crítica sobre práticas existentes. Dois conceitos importantes nesse contexto são a aprendizagem em circuito simples e a aprendizagem em circuito duplo. Essas abordagens diferem em como os indivíduos interagem com novas informações e normas. Como consultor, ele deve ser capaz de identificar quando cada abordagem é utilizada e seu impacto nos resultados organizacionais. Analise as afirmações: I - O circuito simples refere-se ao indivíduo que incorpora novas práticas sem, no entanto, refletir sobre o que reproduz. II - No circuito duplo, o indivíduo é treinado, aprende e realiza a atividade sem questionar a propriedade daquilo que faz. III - Nos circuitos simples e duplo há a comparação entre a informação obtida e as normas de funcionamento, mas somente no circuito duplo acontece o questionamento da pertinência das normas de funcionamento.
Imagine que Marcelo é um consultor de aprendizagem em uma organização. Sua tarefa é desenvolver reflexão crítica sobre práticas existentes. Dois conceitos importantes nesse contexto são a aprendizagem em circuito simples e a aprendizagem em circuito duplo. Essas abordagens diferem em como os indivíduos interagem com novas informações e normas. Como consultor, ele deve ser capaz de identificar quando cada abordagem é utilizada e seu impacto nos resultados organizacionais. Analise as afirmações: I - O circuito simples refere-se ao indivíduo que incorpora novas práticas sem, no entanto, refletir sobre o que reproduz. II - No circuito duplo, o indivíduo é treinado, aprende e realiza a atividade sem questionar a propriedade daquilo que faz. III - Nos circuitos simples e duplo há a comparação entre a informação obtida e as normas de funcionamento, mas somente no circuito duplo acontece o questionamento da pertinência das normas de funcionamento.
- Apenas o item I.
- Apenas os itens I e II.
- Apenas os itens II e III.
- Apenas o item III.
- Apenas os itens I e III.