Administração Múltipla Escolha

Imagine que você é recém-formado do curso de Contabilidade e recebe um convite tentador para um cargo de contador, ganhando cinco vezes mais do que o mercado praticava em termos salariais, na forma de benefícios que lhe serão oferecidos, entre eles um carro de luxo e computador de bordo. Entretanto, você deverá fazer a contabilidade e responder por ela junto ao fisco, em uma organização cujo atividade está inteiramente ligada ao tráfico de drogas internacional. Na visão dos teóricos que trabalharam os dilemas que afligem os executivos, tal situação remete a que tipo de conflito apregoado pela autora Fela Moscovici em seu livro: ‘Renasença Organizacional: o resgate da essência humana’?

Imagine que você é recém-formado do curso de Contabilidade e recebe um convite tentador para um cargo de contador, ganhando cinco vezes mais do que o mercado praticava em termos salariais, na forma de benefícios que lhe serão oferecidos, entre eles um carro de luxo e computador de bordo. Entretanto, você deverá fazer a contabilidade e responder por ela junto ao fisco, em uma organização cujo atividade está inteiramente ligada ao tráfico de drogas internacional. Na visão dos teóricos que trabalharam os dilemas que afligem os executivos, tal situação remete a que tipo de conflito apregoado pela autora Fela Moscovici em seu livro: ‘Renasença Organizacional: o resgate da essência humana’?

  1. Apenas as assertivas I e III estão corretas.
  2. Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.
  3. Apenas a assertiva I está correta.
  4. Apenas a assertiva IV está correta.
  5. Todas as assertivas estão corretas.

Resolução completa

Explicação passo a passo

D
Alternativa D

Alternativa D - Apenas a assertiva IV está correta.

Introdução
A questão apresenta um cenário clássico de dilema ético-profissional envolvendo um recém-formado em Contabilidade. Para resolver, é necessário identificar qual tipologia de conflito, baseada na teoria de Fela Moscovici e Kurt Lewin, descreve adequadamente a situação descrita.

Desenvolvimento
O cenário apresenta dois vetores opostos atuando sobre o indivíduo:

  1. Atração Forte: Salários altíssimos (5x o mercado), carro de luxo, benefícios materiais.
  2. Aversão Forte: Atividade ilícita (tráfico de drogas), risco de prisão, violação de princípios éticos e fiscais.

Isso configura um conflito onde há um objeto (o emprego) que é simultaneamente atraente e repulsivo.

Análise das Assertivas

  • Assertiva I (Interpessoal): Incorreta para o caso. O conflito ocorre dentro da mente do indivíduo (entre seus desejos e sua consciência moral), não sendo primariamente uma disputa entre duas pessoas distintas, embora envolva terceiros.
  • Assertiva II (Intrapessoal): Embora o conflito ocorra internamente (o que caracteriza um conflito intrapessoal), a questão pede o tipo de conflito motivacional específico (estrutura do dilema), não apenas seu nível.
  • Assertiva III (Dupla Atração): Incorreta. Esta assertiva descreve um conflito onde há duas opções positivas (ex: dois empregos bons). No caso, há um elemento negativo claro (ilegalidade).
  • Assertiva IV (Dupla Atração e Aversão): Correta. Esta assertiva define perfeitamente o caso: uma situação "altamente atraente" (salário) contendo um "elemento bloqueador de ordem valorativa (ética)" (criminoso). É a descrição exata do dilema do protagonista.
  • Assertiva V (Dupla Aversão): Incorreta. Esta assertiva descreve uma escolha entre dois males (ex: pagar multa ou perder o carro). No caso, há um bem claro (riqueza) envolvido.

Conclusão
A assertiva IV é a única que identifica a natureza estrutural do conflito motivacional apresentado no texto (Atração Material vs. Repulsão Ética). As demais ou descrevem outros tipos de dilemas (III e V) ou classificam o nível do conflito de forma genérica sem abordar a essência do dilema ético (I e II). Portanto, apenas a assertiva IV responde corretamente à análise solicitada.

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