Nas organizações, poder, autoridade e liderança são conceitos fundamentais que influenciam a estrutura e o funcionamento das equipes. Assinale a alternativa que identifica corretamente o conceito de autoridade.

Análise da Questão

⚠️ Observação: Esta questão trata de ADMINISTRAÇÃO/GESTÃO ORGANIZACIONAL, não de Direito Administrativo como indicado no contexto do sistema. Vou analisar conforme os conceitos teóricos das ciências administrativas.

Alternativa D - O direito legítimo de tomar decisões e dar ordens dentro de uma organização.

Desenvolvimento Didático

Conceitos Fundamentais:

Análise das Alternativas

• Alternativa A ❌ Descreve LIDERANÇA (inspirar e motivar pessoas)
• Alternativa B ❌ Refere-se a PODER baseado em recompensas (uma das bases de poder de French & Raven)
• Alternativa C ❌ Descreve INFLUÊNCIA INFORMAL (sem posição formal = não é autoridade)
• Alternativa D ✅ CORRETA - Autoridade é o direito legítimo vinculado a um cargo/formalidade na organização
• Alternativa E ❌ Refere-se a TÉCNICAS DE PERSUASÃO (influência, não autoridade formal)

Pegadinha Comum

⚠️ AUTORIDADE ≠ PODER!

Conclusão

A autoridade difere do poder por estar vinculada a uma posição formal na hierarquia organizacional, representando o direito legítimo de decidir e ordenar. Enquanto o poder pode existir sem cargo, a autoridade exige reconhecimento institucional.

Resposta Final: Alternativa D

Nota: Para questões de concurso, recomenda-se sempre verificar o edital específico para confirmar a disciplina abordada.