Administração Múltipla Escolha

Neste sentido Berg (2012) afirma que existem três tipos de conflitos. Qual a alternativa que apresenta estes três tipos?

Neste sentido Berg (2012) afirma que existem três tipos de conflitos. Qual a alternativa que apresenta estes três tipos?

  1. Pessoal, interpessoal e organizacionais
  2. Interpessoal, intrapessoal e organizacionais
  3. Intrapessoal, interpessoal e organizacionais
  4. Pessoal, intrapessoal e organizacionais
  5. Interpessoal, Intragrupal e organizacionais

Resolução completa

Explicação passo a passo

C
Alternativa C

Alternativa C

A questão aborda a classificação teórica dos conflitos no ambiente organizacional, citando autores como Berg (2012) e Chiavenato (2004). Para responder corretamente, é necessário compreender os níveis onde o conflito ocorre.

Conceitos de Conflito Organizacional

Na administração e comportamento organizacional, os conflitos são classificados geralmente em três níveis hierárquicos, indo do indivíduo para a organização como um todo:

  1. Conflito Intrapessoal: Ocorre dentro do próprio indivíduo. Envolve dilemas internos, ambiguidade de papéis ou competição entre valores pessoais. É o nível mais básico.
  2. Conflito Interpessoal: Ocorre entre duas ou mais pessoas. Surge devido a diferenças de personalidade, comunicação falha ou objetivos divergentes entre indivíduos.
  3. Conflito Organizacional (ou Intergrupal): Ocorre entre grupos, departamentos ou setores da empresa. Envolve disputas por recursos, poder ou metas institucionais.

Análise das Alternativas

Para identificar a resposta correta, analisamos a terminologia técnica e a ordem lógica apresentada nas opções:

OpçãoTermos UsadosAvaliação
aPessoal, Interpessoal, Organizacionais"Pessoal" é um termo genérico; o termo técnico correto é Intrapessoal.
bInterpessoal, Intrapessoal, OrganizacionaisContém os termos corretos, mas a ordem não segue a progressão lógico-pedagógica padrão.
cIntrapessoal, Interpessoal, OrganizacionaisCorreta. Utiliza a nomenclatura exata e segue a progressão do micro (indivíduo) para o macro (organização).
dPessoal, Intrapessoal, OrganizacionaisRepete termos ("Pessoal" e "Intrapessoal") e usa "Pessoal" incorretamente.
eInterpessoal, Intragrupal, OrganizacionaisFalta o nível individual (Intrapessoal), focando apenas em interação.

Por que a Ordem Importa?

Embora as opções b e c apresentem os mesmos conceitos, a alternativa C é a convencionalmente aceita em provas de concursos e vestibulares porque organiza os conceitos de forma dedutiva:

  • Primeiro: Dentro de si (Intra)
  • Segundo: Com outros (Inter)
  • Terceiro: Na estrutura (Org)

Portanto, a sequência lógica e tecnicamente correta é a apresentada na letra C.

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