Os conflitos podem ser categorizados e classificados para melhor contextualizá-lo, pensando nas nuances que estão permeando os problemas, dilemas e atritos construídos na sociedade. Robbins (2003) traz a possibilidade de três tipos de conflitos: os de tarefas, os de processos e os de relacionamentos. Leia as sentenças abaixo e relacione com seus respectivos conceitos: 1 - Conflitos de Tarefas. 2 - Conflitos de Processos. 3 - Conflitos de Relacionamentos. () Está presente nos contatos entre pessoas e grupos. () Manter rotinas, agregando valores que recebem entradas transformando em resultados. () Estão relacionados aos vários processos que estão do gestor que organiza a rotina.
Os conflitos podem ser categorizados e classificados para melhor contextualizá-lo, pensando nas nuances que estão permeando os problemas, dilemas e atritos construídos na sociedade.
Robbins (2003) traz a possibilidade de três tipos de conflitos: os de tarefas, os de processos e os de relacionamentos.
Leia as sentenças abaixo e relacione com seus respectivos conceitos:
1 - Conflitos de Tarefas.
2 - Conflitos de Processos.
3 - Conflitos de Relacionamentos.
() Está presente nos contatos entre pessoas e grupos.
() Manter rotinas, agregando valores que recebem entradas transformando em resultados.
() Estão relacionados aos vários processos que estão do gestor que organiza a rotina.
- 2, 3, 1.
- 3, 2, 1.
- 3, 1, 2.
- 2, 1, 3.
- 1, 2, 3.