Enfermagem Múltipla Escolha

A aposentadoria especial deverá ser cumprida de acordo com a carência exigida na lei, nas condições em que o colaborador estiver em condições de atividade profissional que prejudiquem a sua saúde e integridade física, no tempo de 15, 20 ou 25 anos. A comprovação será feita identificando o tempo de trabalho e a exposição a agentes nocivos. Marque a alternativa que apresenta uma finalidade do PPP.

A aposentadoria especial deverá ser cumprida de acordo com a carência exigida na lei, nas condições em que o colaborador estiver em condições de atividade profissional que prejudiquem a sua saúde e integridade física, no tempo de 15, 20 ou 25 anos. A comprovação será feita identificando o tempo de trabalho e a exposição a agentes nocivos. Marque a alternativa que apresenta uma finalidade do PPP.

  1. Declaração das características do colaborador com base na melhoria da adequação da função do trabalho.
  2. Apresentação das condições em que estão expostos os segurados aos agentes nocivos.
  3. Embasaimento para elaborar o PCMSO e o PPRA.
  4. Embasaimento para elaborar o LTCAT.
  5. Parâmetros da aposentadoria especial.

Resolução completa

Explicação passo a passo

B
Alternativa B

Alternativa B - Apresentação das condições em que estão expostos os segurados aos agentes nocivos.

Introdução ao Tema

A questão aborda o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), um documento fundamental no Direito Previdenciário e na Segurança do Trabalho no Brasil. O PPP é o instrumento legal utilizado para comprovar o tempo de serviço prestado sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física do trabalhador.

Sua principal finalidade é documentar a exposição a agentes nocivos (físicos, químicos ou biológicos) para fins de concessão de aposentadoria especial pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Desenvolvimento Didático

Para compreender a resposta, é necessário distinguir o papel do PPP em relação a outros documentos de segurança do trabalho, como o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).

O PPP funciona como um "livro de registro" das atividades do trabalhador. Nele, constam:

  • As atividades desenvolvidas;
  • Os agentes nocivos aos quais o trabalhador foi exposto;
  • O tempo efetivo de exposição;
  • As medidas de proteção utilizadas.

Portanto, a finalidade central é apresentar e comprovar essas condições de trabalho para o órgão previdenciário.

Análise das Alternativas

  • Alternativa A (Incorreta): O PPP não tem como foco a "melhoria da adequação da função" (aspecto de gestão de pessoas ou ergonomia preventiva), mas sim a comprovação histórica para fins de benefício.
  • Alternativa B (Correta): Esta alternativa descreve fielmente a função do documento. O PPP existe para apresentar as condições ambientais e profissionais em que o segurado trabalhou, servindo como prova da exposição aos agentes nocivos.
  • Alternativa C (Incorreta): A lógica está invertida. São os dados do PCMSO e do PPRA que alimentam o PPP. O PPP consolida as informações desses programas, não serve para elaborá-los.
  • Alternativa D (Incorreta): Historicamente, o PPP substituiu o LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) como meio de prova preferencial no INSS. O PPP não serve para "elaborar" o LTCAT; na verdade, ele carrega as informações técnicas que antes estavam apenas no LTCAT.
  • Alternativa E (Incorreta): O PPP não estabelece os "parâmetros" da aposentadoria (isso é definido pela Lei 8.213/91 e regulamentações). O PPP é o documento que verifica se esses parâmetros foram cumpridos pelo trabalhador.

Conclusão

O PPP é o documento-chave para a aposentadoria especial. Sua natureza jurídica é a de um meio de prova que apresenta as condições de exposição do trabalhador aos riscos ocupacionais.

Portanto, a alternativa correta é a B.

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