Enfermagem Múltipla Escolha

Sobre a vulnerabilidade de gênero na questão econômica e de trabalho disposto no material didático, assinale a alternativa correta sobre o acesso da mulher ao trabalho remunerado.

Sobre a vulnerabilidade de gênero na questão econômica e de trabalho disposto no material didático, assinale a alternativa correta sobre o acesso da mulher ao trabalho remunerado.

  1. movidas pelas guerras, as mulheres foram levadas a desempenhar tarefas que até então eram realizadas somente por homens e dessa forma se deu início a remuneração do trabalho feminino como maneira evidente de segurar os seus direitos a cidadania.
  2. haja vista as altas taxas de remuneração masculina apresentadas em todos os países e a carta de direitos igualitários de gênero proposta pela ONU, institui-se em 1990 a remuneração feminina ao trabalho.
  3. nos últimos 18 anos tem se notado um aumento significativo na remuneração feminina devido a equiparação salarial por gênero.
  4. é passível de punição ao empregador que não efetivar a equiparação salarial por gênero em cargos de gestão.
  5. sua participação no mercado de trabalho cresceu a partir dos anos 70, haja vista as altas taxas apresentadas em todos os países. Em relação aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável”, da Organização das Nações Unidas (sucessores dos “Objetivos de Desenvolvimento do Milênio” é correto afirmar: Questão 4Escolha uma opção:
  6. Tem como objetivo garantir o bem estar físico e mental de todos os indivíduos.
  7. Procuram identificar os indivíduos em situação de vulnerabilidade e colocá-los em ambientes restritos que garantam seus direitos constitucionais.
  8. Visam, dentre outras coisas, diminuir as desigualdades, proporcionando dignidade àqueles que parecem estar à margem da sociedade em razão das vulnerabilidades a que estão expostos.
  9. Identificar os casos de vulnerabilidade social proporcionando seguridade através de medidas políticas sociais.
  10. Garantir o direito de saúde, educação e cidadania aos cidadãos em situação de vulnerabilidade.

Resolução completa

Explicação passo a passo

D
Alternativa D

Análise das Questões

Questão 3: Acesso da Mulher ao Trabalho Remunerado

Alternativa D - É passível de punição ao empregador que não efetivar a equiparação salarial por gênero em cargos de gestão.

Contexto Histórico e Legal

A questão trata da vulnerabilidade de gênero no mercado de trabalho brasileiro. Vamos analisar cada alternativa:

AlternativaAvaliaçãoJustificativa
AIncorretaGuerras contribuíram para entrada feminina no mercado, mas não foi o início da remuneração nem garantia de cidadania
BIncorretaRemuneração feminina já existia antes de 1990; data incorreta
CIncorretaNão há consenso sobre aumento significativo nos últimos 18 anos; varia por país/setor
DCorretaPrevisto na CLT Art. 461 (igualdade salarial para mesma função)
EIncorretaCrescimento desde 70 é verdade, mas "altas taxas em todos países" é generalização

Fundamentação Legal Brasileira

No Brasil, a Constituição Federal de 1988 e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelecem:

  • Art. 461 da CLT: Salário igual para trabalho igual, sem distinção de sexo
  • Lei nº 9.029/1995: Proíbe discriminação no processo seletivo
  • Punições possíveis: Multas administrativas e ações trabalhistas por diferenças salariais injustificadas

⚠️ Nota: Esta análise baseia-se em legislação geral brasileira. Para confirmação absoluta, verifique o material didático específico do curso, pois questões de concurso podem ter particularidades do conteúdo estudado.


Questão 4: Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS)

Alternativa C - Visam, dentre outras coisas, diminuir as desigualdades, proporcionando dignidade àqueles que parecem estar à margem da sociedade em razão das vulnerabilidades a que estão expostos.

O Que São os ODS?

Os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável foram adotados pela ONU em 2015 como sucessores dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM).

Características Principais dos ODS:

  • 17 objetivos com 169 metas para serem alcançados até 2030
  • Abordagem universal: aplicam-se a todos os países (não apenas em desenvolvimento)
  • Foco na redução de desigualdades: especialmente ODS 10 (Redução das Desigualdades)
  • Visão integral: inclui dimensões econômicas, sociais e ambientais

Por que a Alternativa C é Correta?

A alternativa C melhor sintetiza o espírito dos ODS porque:

  1. Reconhece a desigualdade como problema central
  2. Foca na inclusão de pessoas à margem da sociedade
  3. Aborda vulnerabilidades múltiplas (econômicas, sociais, ambientais)
  4. Promove dignidade humana como valor fundamental

Comparativo das Alternativas:

AlternativaProblema Principal
AMuito restrita (apenas saúde física/mental)
BContraditória (ambientes restritos violam princípios de inclusão)
C✅ Correta (alinhada com princípios dos ODS)
DParcial (foco excessivo em identificação, não solução estrutural)
ELimitada (apenas saúde, educação e cidadania)

Exemplo Prático

O ODS 5 (Igualdade de Gênero) exemplifica exatamente o conceito da alternativa C: busca reduzir desigualdades entre homens e mulheres, garantindo dignidade e oportunidades iguais.


Conclusão

Questão 3: Alternativa D - Base legal clara na CLT brasileira sobre equiparação salarial.

Questão 4: Alternativa C - Captura a essência universal e inclusiva dos ODS da ONU.

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