Geral Múltipla Escolha

Conforme Bawa (1997), a Ergonomia Cognitiva é um ramo especializado da Ergonomia que se apoia nas potencialidades da Ciência Cognitiva e da Ergonomia para conseguir um projeto melhor dos elementos do ambiente de trabalho que interagem com nossas mentes. Dessa forma, a Ergonomia Cognitiva:

Conforme Bawa (1997), a Ergonomia Cognitiva é um ramo especializado da Ergonomia que se apoia nas potencialidades da Ciência Cognitiva e da Ergonomia para conseguir um projeto melhor dos elementos do ambiente de trabalho que interagem com nossas mentes. Dessa forma, a Ergonomia Cognitiva:

  1. Trata das características antropométricas, fisiológicas, biomecânicas e anatômicas.
  2. Compreende a cultura organizacional e a gestão da qualidade.
  3. Relaciona-se com a otimização de sistemas sociotécnicos, abrangendo suas estruturas organizacionais.
  4. Compreende o manuseio de ferramentas e os movimentos repetitivos.
  5. Interessa-se por processos como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.

Resolução completa

Explicação passo a passo

E
Alternativa E

Alternativa E - Interessa-se por processos como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.

Introdução à Ergonomia Cognitiva

A questão aborda a definição de Ergonomia Cognitiva, baseada na referência de Bawa (1997). O enunciado destaca que este ramo da ergonomia se apoia na Ciência Cognitiva para projetar ambientes que interagem com as nossas mentes.

Para responder corretamente, é necessário identificar quais processos humanos correspondem ao funcionamento da mente e da cognição.

Desenvolvimento Didático

A Ergonomia é geralmente dividida em três grandes áreas principais. Para entender a resposta, vamos diferenciá-las:

  • Ergonomia Física: Foca nas características antropológicas, fisiológicas e biomecânicas do corpo humano (ex: postura, esforço físico, movimentos repetitivos).
  • Isso elimina as alternativas que falam sobre antropometria ou movimentos repetitivos.
  • Ergonomia Organizacional: Preocupa-se com a otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo estrutura organizacional, cultura e gestão da qualidade.
  • Isso elimina as alternativas que focam em cultura organizacional ou sistemas sociotécnicos.
  • Ergonomia Cognitiva: Ocupa-se dos processos mentais. Ela estuda como as pessoas percebem, armazenam informações e tomam decisões no trabalho.

O enunciado menciona explicitamente a interação com as mentes. Na Ciência Cognitiva, isso se traduz em funções como:

  • Percepção (receber informações);
  • Memória (armazenar e recuperar dados);
  • Raciocínio (processar e tomar decisões);
  • Resposta motora (agir com base no processamento).

Análise das Alternativas

AlternativaConteúdoÁrea Correta?Motivo
AAntropometria, fisiologia, biomecânicaNãoRefere-se à Ergonomia Física.
BCultura organizacional, gestão de qualidadeNãoRefere-se à Ergonomia Organizacional.
CSistemas sociotécnicos, estruturasNãoRefere-se à Ergonomia Organizacional.
DManuseio de ferramentas, movimentos repetitivosNãoRefere-se à Ergonomia Física.
EPercepção, memória, raciocínioSimRefere-se aos processos mentais (Ergonomia Cognitiva).

Conclusão

A alternativa correta é a E, pois ela descreve diretamente os processos cognitivos (funções da mente) citados implicitamente no texto pela menção à "Ciência Cognitiva" e à interação com as "mentes". As outras opções descrevem aspectos físicos ou organizacionais da ergonomia.

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