Uma gestora de recursos humanos está elaborando um plano de inclusão para pessoas com deficiência. É fundamental entender as diversas formas de discriminação que essas pessoas enfrentam para implementar políticas eficazes de inclusão. Considerando as dificuldades de acesso ao mercado de trabalho para pessoas com deficiência, assinale a alternativa que melhor descreve as discriminações sofridas por esse grupo:

Question

Uma gestora de recursos humanos está elaborando um plano de inclusão para pessoas com deficiência. É fundamental entender as diversas formas de discriminação que essas pessoas enfrentam para implementar políticas eficazes de inclusão. Considerando as dificuldades de acesso ao mercado de trabalho para pessoas com deficiência, assinale a alternativa que melhor descreve as discriminações sofridas por esse grupo: A) A pessoa com deficiência não está vulnerável, porque ela pode fazer todas as coisas que qualquer outra pessoa. B) As empresas possuem pessoas com deficiência tanto como clientes quanto como funcionários, por isso não há discriminação. C) Os dados do IBGE apontam que as pessoas com deficiência possuem mais dificuldade de serem inseridas no mercado de trabalho. D) Atualmente ninguém tem trabalho, por isso que as pessoas com deficiência também estão desempregadas. E) Os tratados internacionais apontam que apenas pessoas com deficiência física possuem dificuldade de acesso ao mercado de trabalho.

Sapien IA · Accepted Answer

Alternativa C Os dados do IBGE apontam que as pessoas com deficiência possuem mais dificuldade de serem inseridas no mercado de trabalho. Introdução A questão aborda o contexto de Recursos Humanos e a inclusão de pessoas com deficiência. O objetivo é identificar qual alternativa descreve corretamente a realidade das barreiras enfrentadas por esse grupo no ambiente profissional. Para responder, precisamos analisar quais afirmações refletem a situação socioeconômica real baseada em dados e na legislação vigente. Desenvolvimento A alternativa correta deve reconhecer a existência de desigualdades estruturais. Dados oficiais, como os do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), consistentemente mostram taxas de desemprego maiores e menor participação formal no mercado para essa população comparada à média geral. As outras alternativas contêm generalizações incorretas ou negam problemas sociais reais: Vulnerabilidade: Pessoas com deficiência podem enfrentar barreiras físicas e atitudinais, tornando as vulneráveis no acesso a oportunidades. Discriminação: A presença de profissionais com deficiência não elimina a discriminação sistêmica existente nas contratações e promoções. Definição de Deficiência: A deficiência abrange aspectos físicos, sensoriais, intelectuais e psicossociais, não se limitando apenas ao físico. Análise Vamos examinar cada opção detalhadamente: | Alternativa | Análise | Veredito | | : | : | : | | A | Afirma que não há vulnerabilidade. Isso ignora barreiras arquitetônicas e preconceito social. | ❌ Incorreta | | B | Alega que não há discriminação apenas pela presença de funcionários. A inclusão numérica não garante equidade. | ❌ Incorreta | | C | Baseia se em dados estatísticos (IBGE) que comprovam a maior dificuldade de inserção laboral. | ✅ Correta | | D | Generaliza que "ninguém tem trabalho", o que é um exagero factual irrelevante para a causa específica. | ❌ Incorreta | | E | Restringe a dificuldade apenas à deficiência física, ignorando deficiências auditivas, visuais e intelectuais. | ❌ Incorreta | Conclusão A alternativa C é a única que reconhece objetivamente a dificuldade enfrentada pelo grupo, fundamentada em evidências estatísticas. Entender essa realidade é o primeiro passo para uma gestão de RH eficaz e inclusiva.

Explicação passo a passo

Introdução

Desenvolvimento

Análise

Conclusão

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Alternativa	Análise	Veredito
A	Afirma que não há vulnerabilidade. Isso ignora barreiras arquitetônicas e preconceito social.	❌ Incorreta
B	Alega que não há discriminação apenas pela presença de funcionários. A inclusão numérica não garante equidade.	❌ Incorreta
C	Baseia-se em dados estatísticos (IBGE) que comprovam a maior dificuldade de inserção laboral.	✅ Correta
D	Generaliza que "ninguém tem trabalho", o que é um exagero factual irrelevante para a causa específica.	❌ Incorreta
E	Restringe a dificuldade apenas à deficiência física, ignorando deficiências auditivas, visuais e intelectuais.	❌ Incorreta