A diversidade no ambiente organizacional deve ser entendida enquanto:
Resolução completa
Alternativa B - pilar estratégico para a sustentabilidade
O enunciado apresenta um texto argumentativo sobre a importância da diversidade nas organizações modernas. A questão pede para identificar como esse conceito deve ser compreendido, com base nas informações fornecidas.
Ao analisar o parágrafo central do texto, encontramos a frase exata que define a natureza estratégica da diversidade:
"A diversidade, nesse sentido... se constitui como um elemento estratégico para a sustentabilidade e o sucesso das organizações"
Isso indica que a diversidade não é apenas uma formalidade, mas sim uma ferramenta vital para a longevidade e eficiência da empresa.
A seguir, detalhamos o raciocínio para confirmar a correção da alternativa B e descartar as demais:
| Alternativa | Status | Justificativa Baseada no Texto |
|---|---|---|
| A) exigência legal mínima | Incorreta | O texto afirma que a diversidade "não se limita ao cumprimento de cotas", indicando que ela vai além da obrigação legal. |
| B) pilar estratégico para a sustentabilidade | Correta | O texto cita explicitamente que ela se constitui como um "elemento estratégico para a sustentabilidade". |
| C) ação pontual de recrutamento | Incorreta | O texto sugere que a diversidade impacta a cultura interna e o sucesso geral, sendo um processo contínuo e estrutural, não apenas uma ação de contratação isolada. |
| D) recurso de marketing institucional | Incorreta | O texto menciona que não se trata apenas de "construção de uma imagem positiva", o que seria associado ao marketing superficial. |
Conclusão
A alternativa B é a única que reflete fielmente a tese defendida pelo autor do texto, que posiciona a diversidade como um componente essencial e estratégico para a perenidade das empresas, superando visões que a tratam apenas como conformidade legal ou ferramenta de imagem.
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