A gestão da carreira é um trinômio entre necessidades importantes, idade e etapas da carreira, sendo a idade o fator diferencial para que as necessidades mudem. Quando um empregado sente concomitantemente a necessidade de realização, autoestima e autonomia, em qual etapa da carreira esse profissional se encontra?

Alternativa B - Evolução

Análise da Questão

Esta questão aborda o ciclo de vida da carreira e as motivações associadas a cada fase do desenvolvimento profissional. O enunciado descreve um momento específico onde o profissional busca simultaneamente realização, autoestima e autonomia.

Para responder corretamente, é necessário entender como essas necessidades se distribuem nas diferentes etapas da carreira:

1. Entendendo as Etapas da Carreira

No contexto de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Carreira, as fases são geralmente classificadas da seguinte forma:

• Aprendizado (Início): O foco principal é na aquisição de conhecimentos, adaptação à cultura organizacional e segurança. A autonomia é limitada devido à necessidade de supervisão.
• Evolução (Crescimento/Estabelecimento): É a fase ativa onde o profissional busca avançar, obter promoções e provar seu valor. As necessidades predominantes são justamente a realização de metas, o ganho de autoestima através do reconhecimento e a autonomia para tomar decisões.
• Manutenção: O foco muda para a preservação dos resultados alcançados, estabilidade no cargo e, muitas vezes, mentoria de outros profissionais. A busca por novas realizações agressivas diminui em favor da segurança.
• Aposentadoria (Encerramento): Envolve o planejamento para o futuro pós-trabalho e o desapego progressivo das funções diárias.

2. Por que a alternativa "Evolução"?

O conjunto de necessidades citado (realização, autoestima e autonomia) caracteriza o profissional que está em plena atividade produtiva, buscando validar suas competências e expandir sua influência.

Portanto, o profissional que sente essas três necessidades concomitantemente encontra-se na etapa de Evolução, onde o esforço é direcionado para o crescimento e a consolidação de sua posição.

Alternativa B.