Alternativa C
O princípio da transparência exige que a organização torne públicas as informações que afetam seus stakeholders, sem filtro ou restrição indevida. O texto da questão define claramente que a divulgação deve abranger até mesmo riscos, falhas e impactos negativos para fortalecer a credibilidade.
A alternativa correta reflete diretamente essa definição de comunicação aberta e honesta, independentemente do conteúdo ser positivo ou negativo para a imagem da entidade.
Fundamentação Legal e Conceitual
Embora o enunciado trate de governança corporativa, o princípio da transparência possui amparo jurídico sólido no ordenamento brasileiro, aplicando-se tanto ao setor público quanto ao privado.
- Constituição Federal de 1988 (CF/88): O Art. 37, caput, estabelece os princípios da Administração Pública, sendo a Publicidade um dos pilares que garante a transparência.
- Lei das Sociedades por Ações (Lei 6.404/76): Estabelece deveres de prestação de contas e divulgação de fatos relevantes às ações e ao mercado.
- LGPD (Lei 13.709/18): Reforça a necessidade de clareza no tratamento de dados pessoais, alinhando-se à transparência.
O conceito central é que a transparência não é opcional nem seletiva; ela é um dever ético e legal de exposição completa.
Análise Detalhada das Alternativas
Vamos comparar cada termo com a definição apresentada no texto e com a lógica jurídica da transparência:
- Opção A (Foco exclusivo nos resultados financeiros): Incorreto. O texto menciona explicitamente "riscos, falhas e impactos", que vão além dos números financeiros.
- Opção B (Compartilhamento seletivo de informações positivas): Incorreto. Isso viola a essência da transparência. O texto diz "Mesmo quando as informações não são favoráveis".
- Opção C (Divulgação clara de informações relevantes): Correto. Alinha-se perfeitamente com "divulgação das informações" e o objetivo de "relações mais éticas".
- Opção D (Divulgação apenas quando exigida por lei): Incorreto. A transparência vai além do mínimo legal obrigatório; envolve uma postura proativa de ética organizacional.
- Opção E (Ocultação de dados que possam prejudicar a imagem): Incorreto. É o oposto direto da transparência. Ocultar dados prejudica a credibilidade, enquanto o texto afirma que a transparência "fortalece a credibilidade".
Conclusão
A única opção que respeita a integridade informacional e a veracidade exigidas pelo princípio é a Alternativa C. As demais opções representam distorções comuns em questões de prova, onde se tenta confundir transparência com publicidade enganosa ou sigilo estratégico.