Alternativa D - Fazer os questionamentos que efetivamente levem o coachee às reflexões necessárias para estabelecer e alcançar suas metas.
Introdução
O coaching é uma metodologia de desenvolvimento pessoal e profissional baseada na ideia de que a solução reside dentro do próprio indivíduo (coachee), e não no especialista (coach). O objetivo central é promover autonomia, responsabilidade e aprendizado contínuo.
Para responder corretamente, precisamos entender a diferença entre um consultor (que dá soluções) e um coach (que facilita a descoberta de soluções).
Análise Detalhada
Vamos analisar cada alternativa com base nos princípios fundamentais do coaching:
- Princípio do Protagonismo: O enunciado enfatiza que o foco é o coachee assumir o protagonismo. Isso significa que ele deve ser o autor das suas próprias decisões e caminhos.
- Ferramenta Principal: A principal técnica do coaching é o questionamento poderoso. O coach usa perguntas para desbloquear pensamentos, desafiar crenças limitantes e gerar novas perspectivas.
Por que as outras alternativas estão incorretas?
| Alternativa | Motivo da Incorreção |
|---|
| a. Dar opiniões | Impõe a visão do coach, retirando a autonomia do coachee. |
| b. Estabelecer metas | O coach ajuda a clarificar, mas quem define a meta é o coachee. |
| c. Conseguir recursos | Esta é uma função administrativa ou gerencial, não de coaching puro. |
| e. Apontar viabilidade | Envolve julgamento e análise externa, o que diminui a autoconfiança do coachee. |
Por que a alternativa D está correta?
A alternativa D descreve a essência do trabalho do coach:
- Utilizar questionamentos como ferramenta.
- Promover reflexões internas (autoconhecimento).
- Garantir que o coachee estabeleça e alcance suas próprias metas (protagonismo).
Conclusão
O papel do coach não é dar respostas, mas sim fazer as perguntas certas para que o coachee encontre suas próprias respostas. Portanto, a opção que descreve o uso de questionamentos para induzir reflexão é a única alinhada com a filosofia de coaching.
Alternativa D.