Administração Múltipla Escolha

O ex-presidente da aliança Renault-Nissan-Mitsubishi deixou a prisão em Tóquio no dia 06 de março de 2019 após o pagamento de uma fiança milionária. Ele estava preso desde 19 de novembro de 2018, acusado de fraude fiscal e uso de verbas do grupo para benefício próprio. Em dezembro, a promotoria indiciou o ex-presidente por declarações falsas nos relatórios financeiros da Nissan. Segundo a investigação, ele teria deixado de declarar cerca de R$ 167 milhões de seu salário entre os anos fiscais de 2010 e 2015. A montadora também foi acusada formalmente por ter repassado esses documentos fraudulentos aos reguladores. Disponível em: <https://g1.globo.com/> (adaptado). Acesso em 27/03/2019. Considerando esse contexto e o conceito de governança corporativa, avalie as afirmações a seguir: Não existe problema de governança corporativa no fato do ex-presidente não declarar totalmente seu salário, mas existe no fato da montadora não repassar essa informação aos reguladores. II. A omissão das informações salariais do ex-presidente exemplifica a falta de transparência com os stakeholders, ao passo que as consequências, tais como sua prisão, exemplifica o accountability. III. Os problemas de governança corporativa na montadora derivam da intervenção dos agentes reguladores japoneses. IV. A prisão do ex-presidente demonstra falta de equidade no tratamento das autoridades japonesas com os stakeholders da montadora.

O ex-presidente da aliança Renault-Nissan-Mitsubishi deixou a prisão em Tóquio no dia 06 de março de 2019 após o pagamento de uma fiança milionária. Ele estava preso desde 19 de novembro de 2018, acusado de fraude fiscal e uso de verbas do grupo para benefício próprio.

Em dezembro, a promotoria indiciou o ex-presidente por declarações falsas nos relatórios financeiros da Nissan. Segundo a investigação, ele teria deixado de declarar cerca de R$ 167 milhões de seu salário entre os anos fiscais de 2010 e 2015.

A montadora também foi acusada formalmente por ter repassado esses documentos fraudulentos aos reguladores.

Disponível em: <https://g1.globo.com/> (adaptado).
Acesso em 27/03/2019.

Considerando esse contexto e o conceito de governança corporativa, avalie as afirmações a seguir:

I. Não existe problema de governança corporativa no fato do ex-presidente não declarar totalmente seu salário, mas existe no fato da montadora não repassar essa informação aos reguladores.

II. A omissão das informações salariais do ex-presidente exemplifica a falta de transparência com os stakeholders, ao passo que as consequências, tais como sua prisão, exemplifica o accountability.

III. Os problemas de governança corporativa na montadora derivam da intervenção dos agentes reguladores japoneses.

IV. A prisão do ex-presidente demonstra falta de equidade no tratamento das autoridades japonesas com os stakeholders da montadora.

  1. I e III, apenas.
  2. II e III, apenas.
  3. III e IV, apenas.

Resolução completa

Explicação passo a passo

B
Alternativa B

Análise da Questão sobre Governança Corporativa

Alternativa B - II, apenas

Introdução

Esta questão aborda conceitos fundamentais de governança corporativa, um tema transversal à administração pública e privada. Vamos analisar cada afirmação comparando com os princípios teóricos da área.

Desenvolvimento

Conceitos-chave de Governança Corporativa:

ConceitoDefinição
TransparênciaDivulgação clara e tempestiva de informações relevantes
AccountabilityPrestação de contas e responsabilidade pelas ações
EquidadeTratamento justo e igualitário entre todas as partes
ConformidadeAdesão a leis, regulamentos e normas internas

## Análise das Afirmações

- Afirmação I: INCORRETA ❌

Não existe problema de governança corporativa no fato do ex-presidente não declarar totalmente seu salário...

Análise: A declaração falsa do salário DO EX-PRESIDENTE É TAMBÉM um problema de governança corporativa. A falha ocorre em NÍVEL INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL simultaneamente. O executivo é um agente da organização e suas ações refletem diretamente na governança.

- Afirmação II: CORRETA ✅

A omissão das informações salariais... exemplifica a falta de transparência... as consequências... exemplifica o accountability.

Análise: Esta afirmação está PERFEITAMENTE ALINHADA com os conceitos:

  • Falta de transparência: Ocultar informações sobre salário para stakeholders (acionistas, mercado, sociedade)
  • Accountability: Assumir consequências pelas ações (prisão por fraude)

- Afirmação III: INCORRETA ❌

Os problemas de governança corporativa na montadora derivam da intervenção dos agentes reguladores japoneses.

Análise: PEGADINHA DE Causalidade! Os problemas de governança NÃO DERIVAM da intervenção regulatória. A intervenção revela problemas QUE JÁ EXISTIAM. A ordem correta é:

  1. Problemas de governança ocorrem primeiro
  2. Reguladores descobrem e investigam
  3. Consequências são aplicadas

- Afirmação IV: INCORRETA ❌

A prisão do ex-presidente demonstra falta de equidade no tratamento...

Análise: Inversão lógica! A prisão demonstra APRENDÊNCIA DA LEI, não falta de equidade. Equidade significa tratar todos iguais perante a lei. Se alguém cometeu crime, deve responder - isso é EQUIDADE, não injustiça.

Conclusão

AfirmaçãoCorreta?Motivo Principal
I❌ IncorretaFalha individual também é problema de governança
II✅ CorretaConceitos aplicados corretamente
III❌ IncorretaRegulação revela, não causa problemas
IV❌ IncorretaAplicação da lei ≠ falta de equidade

Resposta Final: Alternativa B (apenas a afirmação II está correta)


⚠️ Observação Importante: Esta questão trata de conceitos de governança corporativa e não exige citação específica de lei brasileira, pois são princípios universais da administração empresarial. Para questões de Direito Administrativo brasileiro, seria necessário citar dispositivos legais específicos.

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