Administração Múltipla Escolha

Os processos de administração científica são considerados de extrema importância no direcionamento das normas de qualidade. Através do estudioso norte-americano Frederick Winston Taylor, em 1911, esses princípios tinham como características defender: Aplicação da supervisão funcional Planejamento de tarefas Padronização de procedimentos, ferramentas e instrumentos Estudo de tempos e movimentos Implementação de fatores motivacionais como o sistema de premiação por eficiência. É correto o que se afirma em:

Os processos de administração científica são considerados de extrema importância no direcionamento das normas de qualidade. Através do estudioso norte-americano Frederick Winston Taylor, em 1911, esses princípios tinham como características defender:

Aplicação da supervisão funcional
Planejamento de tarefas
Padronização de procedimentos, ferramentas e instrumentos
Estudo de tempos e movimentos
Implementação de fatores motivacionais como o sistema de premiação por eficiência.

É correto o que se afirma em:

  1. Alternativas, I, III e V, apenas.
  2. Alternativas I, II e IV, apenas.
  3. Todas as alternativas estão corretas.
  4. Alternativas II, IV e V, apenas.
  5. Alternativas I, III e IV, apenas.

Resolução completa

Explicação passo a passo

C
Alternativa C

Alternativa C - Todas as alternativas estão corretas

Introdução

Esta questão aborda os princípios da Administração Científica desenvolvida por Frederick Winslow Taylor (nota: o nome correto é Winslow, não Winston). Taylor publicou seu trabalho fundamental em 1911 com o livro "The Principles of Scientific Management", estabelecendo bases que influenciariam profundamente a gestão organizacional.

Desenvolvimento

Vamos analisar cada um dos cinco itens apresentados na questão:

ItemPrincípio TayloristaCorreto?
ISupervisão funcional✅ Sim
IIPlanejamento de tarefas✅ Sim
IIIPadronização✅ Sim
IVEstudo de tempos e movimentos✅ Sim
VSistema de premiação por eficiência✅ Sim

Análise detalhada de cada característica:

  • I. Supervisão funcional: Taylor propôs que diferentes supervisores se especializassem em aspectos específicos do trabalho, não havendo um único supervisor para todas as funções
  • II. Planejamento de tarefas: O planejamento deveria ser centralizado e científico, separado da execução prática realizada pelos operários
  • III. Padronização: Ferramentas, procedimentos e instrumentos deveriam ser padronizados para garantir máxima eficiência
  • IV. Estudo de tempos e movimentos: Talvez o contributo mais famoso de Taylor - análise científica dos movimentos para eliminar desperdícios
  • V. Premiação por eficiência: Taylor defendia sistemas de pagamento diferenciados baseados no desempenho individual para motivar trabalhadores

## Análise

Pontos de atenção:

  • ⚠️ Nome correto: Frederick Winslow Taylor (a questão diz "Winston", mas isso não invalida os conceitos)
  • ⚠️ Ano: 1911 está correto (publicação de "Princípios da Administração Científica")
  • ⚠️ Todos os itens são características clássicas do Taylorismo
  • ⚠️ Motivação financeira: Taylor acreditava que o dinheiro era o principal motivador (visão mecanicista)

Comparativo com outros teóricos:

TeóricoContribuição PrincipalDiferença do Taylorismo
Henri Fayol14 princípios administrativosFoco na administração geral
Max WeberBurocracia racionalFoco na estrutura organizacional
Elton MayoEscola das Relações HumanasFoco nos aspectos psicológicos (oposto ao Taylorismo)

Conclusão

Todas as cinco afirmativas representam características autênticas da Administração Científica de Taylor. Portanto, a alternativa correta é a que indica que todas as alternativas estão corretas.

Resposta final: Alternativa C

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