O profissional enfermeiro utiliza a ferramenta da supervisão, cujos objetivos são detectar as vulnerabilidades da equipe e da instituição, avaliar com frequência os processos de trabalho envolvidos na assistência em saúde, buscando adequá-los para não causarem danos ao cuidado do cliente e otimizar o trabalho da equipe envolvida no processo do cuidado, de forma a garantir maior produtividade e qualidade do serviço prestado, conforme a filosofia da instituição.
Fonte: TONELOTO, F. L. Gestão do Processo de Trabalho. Florianópolis: Arqué, 2025.
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. A supervisão é uma atribuição legalmente exclusiva do enfermeiro e deve ser exercida como ferramenta de gestão, favorecendo a qualidade da assistência prestada ao paciente e otimizando os recursos da instituição.
PORQUE
II. A liderança democrática, fundamentada na comunicação horizontalizada, promove o compartilhamento de desconhecimentos entre os membros da equipe, para fortalecer a corresponsabilidade no cuidado e amplia a criatividade e a inovação na resolução de problemas, sendo essa exclusivamente de forma coletiva não-pessoal.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são falsas.

Question

O profissional enfermeiro utiliza a ferramenta da supervisão, cujos objetivos são detectar as vulnerabilidades da equipe e da instituição, avaliar com frequência os processos de trabalho envolvidos na assistência em saúde, buscando adequá-los para não causarem danos ao cuidado do cliente e otimizar o trabalho da equipe envolvida no processo do cuidado, de forma a garantir maior produtividade e qualidade do serviço prestado, conforme a filosofia da instituição.

Fonte: TONELOTO, F. L. Gestão do Processo de Trabalho. Florianópolis: Arqué, 2025.

Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. A supervisão é uma atribuição legalmente exclusiva do enfermeiro e deve ser exercida como ferramenta de gestão, favorecendo a qualidade da assistência prestada ao paciente e otimizando os recursos da instituição.

PORQUE

II. A liderança democrática, fundamentada na comunicação horizontalizada, promove o compartilhamento de desconhecimentos entre os membros da equipe, para fortalecer a corresponsabilidade no cuidado e amplia a criatividade e a inovação na resolução de problemas, sendo essa exclusivamente de forma coletiva não-pessoal.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são falsas.

Sapien IA · Accepted Answer

Análise da Questão de Gestão em Enfermagem

Introdução

Esta questão aborda conceitos fundamentais de gestão em saúde e legislação profissional de enfermagem. Vamos analisar cada asserção comparando com a legislação e teoria administrativa.

Desenvolvimento

Asserção I - Atribuição Exclusiva do Enfermeiro

Base Legal: Lei nº 7.498/1986 (Lei do Exercício Profissional de Enfermagem)

Dispositivo	Conteúdo	Status
Art. 11º	Compete ao enfermeiro: supervisionar e orientar atividades técnicas de enfermagem	✅ Verdadeiro
Art. 12º	Compete aos técnicos e auxiliares executar atividades sob supervisão	✅ Confirma exclusividade

Análise:

A supervisão de atividades técnicas de enfermagem é atribuição legalmente exclusiva do enfermeiro
Isso está previsto na lei de exercício profissional
A supervisão funciona como ferramenta de gestão para qualidade e otimização

✅ Asserção I é VERDADEIRA

Asserção II - Liderança Democrática

⚠️ PEGADINHA CONCEITUAL DETECTADA

Erro #1: "Compartilhamento de DESCONHECIMENTOS"

Termo Correto	Erro na Questão	Explicação
Conhecimentos / Saberes	Desconhecimentos	Liderança compartilha o que SE SABE, não o que NÃO SE SABE

Erro #2: "Exclusivamente de forma coletiva não-pessoal"

Liderança democrática envolve dimensão PESSOAL E COLETIVA
Requer comunicação interpessoal eficaz
Não pode ser "apenas coletiva não-pessoal"

✅ Parte correta: fortalecimento da corresponsabilidade
❌ Parte errada: compartilhamento de desconhecimentos + caráter exclusivo coletivo

❌ Asserção II é FALSA

## Análise Detalhada

Comparação Conceitual

Característica	Teoria Correta	Asserção II (Errado)
O que compartilhar	Conhecimentos e experiências	❌ Desconhecimentos
Natureza	Coletiva + Individual	❌ Apenas coletiva não-pessoal
Objetivo	Inovação e solução de problemas	✅ Parcialmente correto

Pegadinhas Identificadas

"Desconhecimentos" → Palavra que não faz sentido lógico neste contexto
"Exclusivamente" → Termo absoluto que raramente é verdadeiro em ciências humanas
"Não-pessoal" → Liderança sempre envolve relação interpessoal

Conclusão

Asserção	Status	Motivo
I	✅ Verdadeira	Conforme Lei 7.498/1986, Art. 11º
II	❌ Falsa	Erros conceituais sobre liderança

Resposta Final:

Alternativa 3 - A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

⚠️ Dica para Concursos: Em questões de enfermagem, memorize a Lei 7.498/1986 especialmente os artigos sobre competências do enfermeiro (Arts. 11º e 12º). Termos como "exclusiva", "somente", "sempre" são bandei-ras vermelhas que exigem atenção redobrada.

Nota: Esta análise baseia-se na legislação brasileira vigente. Para aplicação prática, consulte sempre fontes oficiais atualizadas.

Explicação passo a passo

Resumo da resposta