Engenharia Múltipla Escolha

Em uma empresa de software, os KPIs foram implementados para medir eficácia dos processos de desenvolvimento. Estes indicadores são fundamentais para avaliar a qualidade, eficiência e o tempo de entrega dos projetos, visando melhorar a tomada de decisões e a satisfação do cliente. Qual dos seguintes é um exemplo válido de KPI utilizado no cenário descrito?

Em uma empresa de software, os KPIs foram implementados para medir eficácia dos processos de desenvolvimento. Estes indicadores são fundamentais para avaliar a qualidade, eficiência e o tempo de entrega dos projetos, visando melhorar a tomada de decisões e a satisfação do cliente. Qual dos seguintes é um exemplo válido de KPI utilizado no cenário descrito?

  1. Número de defeitos por linha de código.
  2. Custos totais de marketing.
  3. Taxa de turnover dos funcionários.
  4. Porcentagem de utilização de capacidade de armazenamento.

Resolução completa

Explicação passo a passo

A
Alternativa A

Alternativa A

Esta questão aborda a aplicação prática de Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) no contexto de gestão de projetos de tecnologia, especificamente em empresas de software. O objetivo central descrito no enunciado é medir a eficácia dos processos de desenvolvimento, com foco na qualidade, eficiência e tempo de entrega.

Para identificar a resposta correta, é necessário entender quais métricas estão diretamente ligadas à produção de software e à garantia da qualidade do produto final entregue ao cliente.

Analise das Alternativas

  • Opção A (Correta): O "Número de defeitos por linha de código" é uma métrica clássica de engenharia de software conhecida como densidade de defeitos. Ela mede diretamente a qualidade do produto desenvolvido, permitindo que a empresa identifique problemas no código antes da entrega ao cliente.
  • Opção B: Custos totais de marketing referem-se à área comercial e promocional, não estando diretamente ligados aos processos internos de desenvolvimento técnico ou qualidade do código.
  • Opção C: Taxa de turnover dos funcionários é um indicador de Recursos Humanos (RH), focado na retenção de talentos e clima organizacional, não na eficácia do processo de codificação.
  • Opção D: Porcentagem de utilização de capacidade de armazenamento é um indicador de infraestrutura ou TI operacional, útil para planejamento de servidores, mas não avalia a qualidade ou eficiência do desenvolvimento do software em si.

Em suma, apenas a alternativa A fornece um dado quantitativo que reflete a saúde do código e a qualidade do trabalho realizado pela equipe de desenvolvimento, alinhando-se perfeitamente com os objetivos descritos no cenário.

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