A aprendizagem é um processo contínuo que envolve a aquisição de novos conhecimentos, habilidades e atitudes. Diversos fatores podem promover o desenvolvimento de competências, incluindo a motivação intrínseca, o ambiente de aprendizagem, o feedback construtivo e as oportunidades de prática. Sobre a relação entre competências e desempenho no trabalho, considere o texto acima, assinale a alternativa que melhor descreve os fatores que promovem o desenvolvimento de competências.
A aprendizagem é um processo contínuo que envolve a aquisição de novos conhecimentos, habilidades e atitudes. Diversos fatores podem promover o desenvolvimento de competências, incluindo a motivação intrínseca, o ambiente de aprendizagem, o feedback construtivo e as oportunidades de prática. Sobre a relação entre competências e desempenho no trabalho, considere o texto acima, assinale a alternativa que melhor descreve os fatores que promovem o desenvolvimento de competências.
- O feedback construtivo é o único fator necessário para promover o desenvolvimento de competências.
- A combinação de motivação intrínseca, ambiente de aprendizagem positivo, feedback construtivo e oportunidades de prática promove o desenvolvimento eficaz de competências.
- O desenvolvimento de competências depende exclusivamente das oportunidades de prática, sem a necessidade de outros fatores.
- O ambiente de aprendizagem positivo e oportunidades de prática são mais importantes que a motivação intrínseca para o desenvolvimento de competências.
- Apenas a motivação intrínseca é suficiente para o desenvolvimento de competências, independentemente do ambiente de aprendizagem.