A construção de uma Escala de Clima Organizacional (ECO) envolve a aplicação de diversas etapas metodológicas, visam assegurar sua validade e precisão. Observe as afirmações a seguir:

Alternativa D

A construção de uma Escala de Clima Organizacional (ECO) segue um rigoroso processo metodológico de desenvolvimento e validação. A alternativa D é a correta porque agrupa as afirmações que descrevem fielmente as etapas de elaboração, aplicação estatística e refinamento da escala descritas no enunciado.

Análise Detalhada das Afirmações

Para confirmar a resposta, vamos analisar cada item individualmente com base no texto fornecido e nos princípios de construção de instrumentos de medida:

• I. Correta: O texto inicia afirmando que "uma quantidade substancial de itens é elaborada e submetida à avaliação de uma amostra". Isso confirma que o processo começa com muitos itens para testar.
• II. Correta: No contexto de construção de escalas, técnicas como a Análise de Componentes Principais (ou Análise Fatorial) são usadas justamente para verificar se os itens agrupam-se juntos (correlações significativas), indicando que medem o mesmo construto ou dimensão.
• III. Incorreta: O texto diz explicitamente que procedimentos estatísticos permitem a "eliminação" dos itens irrelevantes. Portanto, é falso dizer que todos os itens iniciais permanecem sem alterações.
• IV. Correta: A validação exige dados empíricos. O texto menciona a necessidade de submeter os itens à avaliação de uma "amostra representativa de trabalhadores" para gerar os dados necessários às análises.
• V. Correta: Como mencionado no item III, a etapa de seleção estatística serve para filtrar o questionário inicial. Ao eliminar itens que não contribuem, a versão final torna-se mais parcimoniosa, contendo menos itens que a versão bruta inicial.

Conclusão

As afirmativas corretas são I, II, IV e V. A única alternativa que contempla exatamente esse conjunto de itens é a letra D.