A empresa TechTalent S/A implementou um sistema de recrutamento automatizado baseado em IA que passou a excluir sistematicamente candidaturas de mulheres e pessoas negras, mesmo representando metade dos candidatos. A situação gerou questionamentos éticos e atraiu a atenção da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD). Tal cenário demonstra uma possível reprodução de desigualdades sociais por sistemas algorítmicos não auditados. Assinale a alternativa correta sobre qual princípio ético fundamental foi comprometido no caso e que orienta a promoção da equidade no uso da IA.

Alternativa B - Justiça, ao não garantir equidade no processo de seleção

Análise do Cenário Ético

O caso apresentado ilustra um clássico exemplo de viés algorítmico, onde sistemas de Inteligência Artificial (IA) replicam preconceitos humanos devido aos dados utilizados para seu treinamento ou à forma como foram programados.

Quando um sistema de recrutamento exclui sistematicamente mulheres e pessoas negras, ele viola o princípio fundamental da Justiça e da Equidade.

Pontos Chave da Resolução:

• Viés Algorítmico: Ocorrer quando o resultado de um sistema é injustamente tendencioso para um grupo específico.
• Equidade: No contexto da ética da IA, refere-se à garantia de que o sistema não discrimine indivíduos com base em características protegidas (raça, gênero, idade, etc.).
• Responsabilidade: A empresa deve auditar seus algoritmos para evitar danos sociais, como a exclusão de oportunidades de trabalho.

Comparativo entre os Princípios

Conclusão

A alternativa B é a correta porque identifica precisamente o cerne do problema ético: a falha em garantir um processo justo e equitativo. Sistemas de IA devem ser projetados para reduzir, e não ampliar, as desigualdades sociais existentes.