Alternativa D - I e II, apenas.
Análise Detalhada
Para responder corretamente a esta questão, é necessário compreender o conceito abrangente de Compliance dentro da governança corporativa.
O que é Compliance?
O termo compliance refere-se ao conjunto de ações, normas e procedimentos que uma organização adota para garantir a conformidade com regras aplicáveis. Essa conformidade ocorre em duas frentes principais:
- Externa: Cumprimento de leis, decretos, regulamentos governamentais e normas do setor.
- Interna: Adesão às políticas, códigos de conduta, manuais e normas estabelecidas pela própria empresa.
Análise dos Itens
- Item I: Atendimento às exigências legais e regulamentares
- Correto. Esta é a função primária do compliance. A organização deve operar dentro da lei para evitar sanções, multas e processos judiciais.
- Item II: Foco nas normas e políticas internas
- Correto. Além das leis externas, toda empresa estabelece suas próprias regras de conduta e operação. O compliance garante que os colaboradores sigam esses protocolos internos para manter a integridade e eficiência.
- Item III: Pretensão dos stakeholders
- Incorreto. Embora o compliance leve em conta os interesses das partes interessadas (stakeholders) para proteger a reputação da empresa, ele não é definido como o atendimento de suas "pretensões".
- O termo "pretensão" carrega uma conotação de desejo excessivo ou injustificado. O objetivo do compliance é a conformidade ética e legal, não satisfazer demandas subjetivas ou arbitrárias de terceiros.
Conclusão
A ferramenta de compliance atua estrategicamente quando integra tanto a obediência à lei quanto a adesão às regras internas da empresa.
Portanto, os itens corretos são I e II.
Resposta Final: Alternativa D