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Dilemas mencionados no grupo firmam compromisso dos jovens líderes e trazem discussões sobre os desafios contemporâneos, os mesmos assuntos.

Dilemas mencionados no grupo firmam compromisso dos jovens líderes e trazem discussões sobre os desafios contemporâneos, os mesmos assuntos.

  1. Apenas I
  2. Apenas II
  3. Apenas III
  4. Apenas II e III
  5. I, II e III

Resolução completa

Explicação passo a passo

E
Alternativa E

Alternativa E

Análise da Questão

A questão aborda o conceito de Visão Compartilhada, um tema central na área de Comportamento Organizacional e Gestão de Equipes. Este conceito está fortemente associado à teoria das "Organizações que Aprendem", popularizada por Peter Senge.

O que é Visão Compartilhada?

Uma visão compartilhada não é apenas um objetivo imposto pela liderança, mas sim uma imagem do futuro que mobiliza as pessoas porque elas realmente desejam alcançá-la. Quando essa visão se desenvolve efetivamente em um grupo, ela gera sinais observáveis de alinhamento e coesão.

Justificativa Detalhada

Vamos analisar cada afirmativa apresentada no enunciado:

  • Item I: "Os diversos membros abordam frequentemente os mesmos assuntos"
  • Isso indica que existe uma foco comum. Em grupos sem visão compartilhada, as conversas tendem a ser fragmentadas. Quando há uma visão clara, a linguagem e os tópicos discutidos convergem naturalmente para os objetivos do grupo.
  • Item II: "Os objetivos individuais são claros para todos"
  • A transparência é fundamental. Para que a visão seja compartilhada, os membros precisam entender como suas contribuições individuais se encaixam no todo. Saber os objetivos uns dos outros facilita a cooperação e garante que as ações individuais não conflitem com a direção comum.
  • Item III: "Diferentes membros do grupo têm conhecimento dos pontos fortes e fraquezas da comunidade"
  • Uma visão realista exige autoconhecimento. O grupo precisa saber onde está (diagnóstico) para traçar o caminho até onde quer chegar (visão). A percepção coletiva das capacidades e limitações é essencial para o planejamento estratégico conjunto.

Síntese

Todos os três itens descrevem características de um grupo maduro e alinhado. Eles demonstram que a visão deixou de ser abstrata e passou a influenciar a comunicação, a transparência e a autopercepção da equipe. Portanto, todas as afirmativas estão corretas.

AfirmaçãoRelação com Visão Compartilhada
IAlinhamento de foco e linguagem
IITransparência e integração de metas
IIIConsciência da realidade do grupo

Alternativa E.

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