Em uma unidade de produção, o líder precisa reorganizar processos para reduzir desperdícios. Ele envolve a equipe nas discussões, solicita sugestões, compartilha informações e atua como facilitador, permitindo que os colaboradores participem da definição dos próximos passos. Considerando a atuação descrita, qual forma de liderança corresponde ao modo como o líder conduz a equipe?

Question

Em uma unidade de produção, o líder precisa reorganizar processos para reduzir desperdícios. Ele envolve a equipe nas discussões, solicita sugestões, compartilha informações e atua como facilitador, permitindo que os colaboradores participem da definição dos próximos passos. Considerando a atuação descrita, qual forma de liderança corresponde ao modo como o líder conduz a equipe? A) Promover discussões abertas, incentivar sugestões e compartilhar decisões entre líder e equipe de trabalho. B) Centralizar decisões no líder, definindo diretrizes e distribuindo tarefas sem participação efetiva do grupo. C) Afastar se das decisões do setor, intervindo apenas quando o grupo solicitar orientação pontual ao líder. D) Impor regras rígidas ao grupo, supervisionando atividades e limitando espaços de diálogo entre os membros. E) Utilizar críticas diretas como motivação, reforçando diferenças de autoridade e status dentro da equipe.

Sapien IA · Accepted Answer

Alternativa A Promover discussões abertas, incentivar sugestões e compartilhar decisões entre líder e equipe de trabalho. Análise da Questão A questão apresenta um cenário prático onde um líder precisa reorganizar processos e descreve suas ações específicas durante esse processo. Para responder corretamente, é necessário identificar o estilo de liderança caracterizado pela participação ativa e colaboração . No enunciado, os principais indicadores são: Envolver a equipe nas discussões : Indica abertura ao diálogo. Solicitar sugestões : Mostra que o líder valoriza a opinião dos subordinados. Compartilhar informações : Demonstra transparência e confiança. Atuar como facilitador : O líder remove obstáculos em vez de apenas ordenar. Permitir participação na definição : Decisões são tomadas conjuntamente. Esses comportamentos definem claramente a Liderança Democrática (também chamada de Participativa), onde o foco está no consenso e na valorização dos membros da equipe. Comparação das Alternativas Para confirmar a resposta, podemos analisar o comportamento descrito em cada opção: | Alternativa | Estilo de Liderança | Correspondência com o Enunciado | | : | : | : | | A | Democrática / Participativa | Correta . Reflete envolvimento, sugestões e tomada de decisão compartilhada. | | B | Autocrática | Incorreta. Foca em centralização e falta de participação do grupo. | | C | Liberal (Laissez faire) | Incorreta. Descreve um líder ausente, enquanto o caso mostra um líder atuante como facilitador. | | D | Autoritária / Diretiva | Incorreta. Envolve imposição de regras e limitação de diálogo, o oposto do caso. | | E | Abusiva / Tóxica | Incorreta. Baseia se em críticas e hierarquia rígida, não citadas no texto. | Conclusão A alternativa A é a única que sintetiza as ações descritas no caso prático. Ao promover discussões abertas e compartilhar decisões, o líder adota uma postura colaborativa, essencial para engajar a equipe na resolução de problemas como a redução de desperdícios.

Explicação passo a passo

Análise da Questão

Comparação das Alternativas

Conclusão

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Alternativa	Estilo de Liderança	Correspondência com o Enunciado
A	Democrática / Participativa	Correta. Reflete envolvimento, sugestões e tomada de decisão compartilhada.
B	Autocrática	Incorreta. Foca em centralização e falta de participação do grupo.
C	Liberal (Laissez-faire)	Incorreta. Descreve um líder ausente, enquanto o caso mostra um líder atuante como facilitador.
D	Autoritária / Diretiva	Incorreta. Envolve imposição de regras e limitação de diálogo, o oposto do caso.
E	Abusiva / Tóxica	Incorreta. Baseia-se em críticas e hierarquia rígida, não citadas no texto.