Estudamos sobre princípios básicos da governança eficaz para o desenvolvimento sustentável apresentados pelo Comitê Econômico e Social das Nações Unidas. Um destes 11 princípios sugere a promoção de políticas anticorrupção e códigos de conduta para funcionários públicos. Abaixo, assinale qual dos princípios está de acordo com a sugestão acima:

Alternativa A - Integridade

A questão aborda os princípios básicos da governança eficaz para o desenvolvimento sustentável, estabelecidos pelo Comitê Econômico e Social das Nações Unidas (ECOSOC). O enunciado descreve especificamente medidas voltadas para combater a corrupção e estabelecer regras éticas para servidores públicos.

Essas ações são a essência do princípio da Integridade, que exige que instituições públicas e privadas ajam com honestidade, transparência e responsabilidade, evitando conflitos de interesse e abusos de poder.

Análise Detalhada

Para entender por que a alternativa A é a correta, vamos decompor os conceitos:

• Integridade: Refere-se à adesão aos valores morais e éticos. No contexto da governança pública, isso se traduz diretamente na adoção de políticas anticorrupção, canais de denúncia e códigos de conduta para garantir que os agentes públicos atuem no interesse coletivo.
• Colaboração (Alternativa B): Envolve a cooperação entre governo, setor privado e sociedade civil. Embora importante, não define especificamente normas internas contra a corrupção.
• Formulação sólida de Políticas (Alternativa C): Foca em decisões baseadas em dados, evidências e planejamento de longo prazo, não necessariamente nas regras de comportamento individual.
• Participação (Alternativa D): Trata da inclusão da população nas tomadas de decisão e processos democráticos.
• Não discriminação (Alternativa E): Garante igualdade de acesso e tratamento, sem preconceitos, mas não foca especificamente na ética administrativa ou combate à corrupção.

Portanto, a menção explícita a políticas anticorrupção e códigos de conduta alinha-se perfeitamente com o conceito de integridade institucional.

Alternativa A.