O termo compliance deriva da expressão em inglês to comply, que pode ser traduzido como cumprir. Sobre o assunto, julgue as assertivas a seguir: Nos negócios, ele se refere ao alinhamento às diversas normas existentes, como leis e regulamentos complementares; II. Tem uma relação direta com o cumprimento das obrigações e o funcionamento dos processos internos; III. A compliance colabora com a criação de um ambiente de trabalho saudável. Isso porque as leis trazem diversos pontos que buscam o bem-estar dos colaboradores.

Alternativa C - I, II e III

O termo compliance refere-se ao conjunto de ações e procedimentos que garantem que uma empresa opere em conformidade com leis, regulamentos e padrões éticos. Vamos analisar cada assertiva para entender por que todas estão corretas.

Análise Detalhada

• Assertiva I (Correta): O conceito central do compliance é exatamente o alinhamento normativo. As empresas devem seguir não apenas as leis gerais, mas também regulamentos específicos do setor e suas próprias políticas internas. Isso evita sanções e prejuízos à reputação.
• Assertiva II (Correta): O compliance está intrinsecamente ligado à gestão de riscos e processos. Ele assegura que as obrigações legais e contratuais sejam cumpridas e que os processos internos funcionem de maneira transparente e eficiente, prevenindo desvios e fraudes.
• Assertiva III (Correta): Embora muitas vezes associado ao combate à corrupção, o compliance também abrange a área trabalhista. Ao garantir o respeito às leis trabalhistas (como a CLT no Brasil), normas de segurança do trabalho e códigos de conduta, a empresa protege seus funcionários de assédio, discriminação e condições inseguras, promovendo assim um ambiente de trabalho mais saudável e ético.

Conclusão

Como todas as afirmações descrevem aspectos fundamentais e verdadeiros sobre o conceito de compliance — seja no aspecto normativo, processual ou social/trabalhista —, a alternativa correta é a C.