Alternativa C - Meritocracia
Contexto da Questão
Esta questão aborda os princípios de boa governança estabelecidos por organismos internacionais, especificamente pela Organização das Nações Unidas (ONU), para promover o desenvolvimento sustentável. O foco está na relação entre o Estado e a sociedade, garantindo direitos e eficiência nas instituições públicas.
## Análise dos Princípios
Os princípios básicos de governança eficaz para o desenvolvimento sustentável, segundo a ONU e documentos correlatos (como os do ECOSOC), geralmente incluem:
- Transparência: As decisões devem ser tomadas com acesso à informação.
- Prestação de Contas (Accountability): Responsabilização pelos atos.
- Participação: Inclusão da sociedade no processo decisório.
- Estado de Direito: Respeito às leis e normas.
- Equidade e Inclusividade: Garantir que todos tenham voz, sem discriminação ou exclusão.
- Eficácia e Eficiência: Formulação sólida de políticas para obter resultados.
## Comparação com as Alternativas
Vamos analisar cada opção em relação a esses conceitos:
| Opção | Conceito Relacionado | Enquadramento nos Princípios da ONU |
|---|
| A | Formulação sólida de políticas | Faz parte da efetividade e eficiência. |
| B | Não discriminação | Encaixa-se na equidade e inclusão. |
| C | Meritocracia | É um princípio de gestão de pessoas (RH), não listado como princípio macro de governança neste contexto específico. |
| D | Transparência | É um pilar central da boa governança. |
| E | Não exclusão | Encaixa-se na inclusividade. |
Conclusão
A Meritocracia refere-se à seleção de funcionários baseada no mérito e capacidade técnica. Embora seja um valor positivo na administração pública brasileira (Lei 8.112/90), ela não consta na lista dos princípios fundamentais de governança para o desenvolvimento sustentável definidos pelo Comitê Econômico e Social da ONU.
Portanto, a alternativa que não é um princípio básico apresentado nesse contexto é a C.