Quando iniciamos nossos estudos sobre indicadores entendemos o desempenho sob a dimensão do esforço e do resultado. Especialmente quando vamos avaliar o desempenho das equipes, precisamos entender bem a dimensão do esforço, que no modelo que estudamos é dividida em economicidade, excelência e execução. Associe o número de cada subdimensão do esforço à frase que a define. Economicidade II. Excelência III. Execução ( ) Refere-se à realização dos processos, projetos e planos de ação previamente estabelecidos. ( ) Está alinhada ao esforço de obtenção e ao uso de recursos com o menor ônus possível - em resumo, o esforço de produzir mais com menos. ( ) É a conformidade com critérios e padrões de qualidade para a realização dos processos, atividades e projetos na busca da melhor execução e economicidade.
Quando iniciamos nossos estudos sobre indicadores entendemos o desempenho sob a dimensão do esforço e do resultado. Especialmente quando vamos avaliar o desempenho das equipes, precisamos entender bem a dimensão do esforço, que no modelo que estudamos é dividida em economicidade, excelência e execução. Associe o número de cada subdimensão do esforço à frase que a define.
I. Economicidade
II. Excelência
III. Execução
( ) Refere-se à realização dos processos, projetos e planos de ação previamente estabelecidos.
( ) Está alinhada ao esforço de obtenção e ao uso de recursos com o menor ônus possível - em resumo, o esforço de produzir mais com menos.
( ) É a conformidade com critérios e padrões de qualidade para a realização dos processos, atividades e projetos na busca da melhor execução e economicidade.
- I, II e III.
- III, II e I.
- II, I e III
- III, I e II
- II, III e I