Sobre assédio moral, podemos afirmar que:
Resolução completa
Alternativa A - Trata-se de qualquer conduta abusiva que consista em constranger, humilhar ou objetificar alguém de forma repetitiva.
O assédio moral é um tema importante no Direito do Trabalho e na Psicologia Organizacional. Ele se caracteriza por comportamentos sistemáticos que visam degradar o trabalhador no ambiente profissional.
Assédio moral envolve práticas como:
Essas ações são repetitivas e criam um ambiente hostil, podendo causar danos psicológicos à vítima.
| Letra | Conceito | Correto? |
|---|---|---|
| A | Conduta abusiva repetitiva com humilhação | ✅ Sim |
| B | Sedução com artimanhas sexuais | ❌ Não (é assédio sexual) |
| C | Abordagem policial vergonhosa | ❌ Não (é abuso de autoridade) |
| D | Monitorage com coleguismo | ❌ Não (comportamento positivo) |
Por que a alternativa A está correta:
Por que as outras estão erradas:
O assédio moral é caracterizado pela repetição de atitudes abusivas que visam degradar psicologicamente o trabalhador. A alternativa A é a única que define corretamente este conceito jurídico e psicológico.
Nota: Para questões jurídicas específicas, recomenda-se sempre verificar a legislação oficial atualizada.
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