Tendo como base o conceito de empowerment, e sabendo que esse tem como pilares: a liderança, o poder, o desenvolvimento e a motivação. Quando escuta que o gestor deve proporcionar recompensas e incentivos compartilhados, através de reconhecimento do trabalho bem-feito, que promovam os objetivos organizacionais. Estamos falando de qual pilar?

Alternativa C - Motivação

Introdução ao Conceito de Empowerment

O empowerment é um conceito organizacional que visa capacitar colaboradores para tomar decisões e assumir responsabilidades. Ele se estrutura em quatro pilares fundamentais conforme o enunciado da questão.

Entendendo os Pilares do Empowerment

Cada pilar tem uma função específica no processo de empoderamento organizacional:

Análise da Questão

A situação descrita na questão apresenta características claras:

• Recompensas e incentivos compartilhados: Elementos intrínsecos à motivação
• Reconhecimento do trabalho bem-feito: Reforço positivo do comportamento desejado
• Promoção de objetivos organizacionais: Alinhamento entre esforço individual e metas da empresa

Quando falamos em recompensas, incentivos e reconhecimento, estamos diretamente abordando o que move as pessoas a se engajarem nas atividades organizacionais. Isso é a essência da motivação.

Conclusão

A alternativa correta é a C (Motivação), pois o reconhecimento, as recompensas e os incentivos são ferramentas clássicas para estimular o desempenho e o comprometimento dos colaboradores com os objetivos da organização.