Alternativa C - II e III
Introdução à Motivação Organizacional
A questão aborda o tema processos motivacionais sob a ótica do significado do trabalho, citando Sylvia Vergara. Para responder corretamente, é necessário analisar a validade de cada afirmativa apresentada em relação às teorias de gestão de pessoas e psicologia organizacional.
Análise das Afirmações
Abaixo, detalhamos o raciocínio para cada item apresentado na questão:
- Item I - "As motivações individuais são todas iguais."
- Incorreto. Esta afirmação contradiz os princípios básicos da motivação. Segundo teóricos como Abraham Maslow (Pirâmide das Necessidades) e Frederick Herzberg (Teoria dos Dois Fatores), cada indivíduo possui um conjunto único de necessidades, valores e desejos. O que motiva um colaborador pode não motivar outro.
- Item II - "Encontrar significado no trabalho ajuda a pessoa a crescer junto com a organização."
- Correto. Quando um profissional compreende o propósito de suas tarefas (significado), ele tende a desenvolver maior comprometimento e lealdade. Isso cria uma sinergia onde o crescimento pessoal do colaborador contribui diretamente para os resultados e evolução da empresa.
- Item III - "O significado no trabalho dá certa direção e informa os motivos pelos quais as coisas fazem sentido."
- Correto. O propósito atua como uma bússola interna. Ele fornece clareza sobre a importância das ações diárias, orientando o comportamento e aumentando a persistência diante de desafios, pois o colaborador sabe o "porquê" de estar ali.
Conclusão
Com base na análise:
- O Item I é falso.
- Os Itens II e III são verdadeiros e complementares à citação de Sylvia Vergara sobre a imprescindibilidade de descobrir o significado do trabalho.
Portanto, a única alternativa que agrupa corretamente as proposições verdadeiras é a Letra C.