Alternativa A - Saúde e bem-estar do trabalhador
Contextualização Histórica
A psicologia organizacional e do trabalho passou por uma evolução histórica que pode ser dividida em três grandes fases distintas. Cada uma delas tem um foco específico na relação entre o homem, o trabalho e a organização.
Para identificar a resposta correta, é necessário compreender as diferenças fundamentais entre essas fases:
- Psicologia Industrial: Surgiu com o TAYLORISMO. O foco principal era a eficiência, a produtividade e a adequação do trabalhador à máquina ou à tarefa. As preocupações centrais eram seleção, treinamento e avaliação de desempenho.
- Psicologia Organizacional: Com a teoria das relações humanas, o foco mudou para a organização como um todo. Estuda-se o clima, a cultura, a liderança e as dinâmicas de grupo.
- Psicologia do Trabalho: É uma fase mais recente que busca humanizar o ambiente laboral. O foco recai sobre a saúde mental, o bem-estar, a qualidade de vida no trabalho e a prevenção de doenças ocupacionais (como o estresse e burnout).
Análise da Questão
Vamos analisar as alternativas com base nessa classificação:
| Alternativa | Conteúdo | Fase Correspondente |
|---|
| A) | Saúde e bem-estar do trabalhador | Psicologia do Trabalho |
| B) | Seleção e treinamento | Psicologia Industrial |
| C) | Foco no indivíduo | Muito genérico (comum às duas primeiras) |
| D) | Compreender o comportamento individual | Geralmente associado à Psicologia Industrial |
A alternativa A é a correta porque a Psicologia do Trabalho especificamente preocupa-se com as consequências psicológicas e físicas do trabalho na saúde do sujeito, promovendo ambientes mais saudáveis e seguros.
As outras opções descrevem características predominantes da Psicologia Industrial (como seleção e treinamento) ou são muito amplas.
Portanto, a preocupação central da psicologia do trabalho é garantir a integridade física e mental do colaborador.