A psicologia social do trabalho observa, entre outros aspectos, características estáveis ou transitórias características, relacione as colunas: 1- É identificado com o estado de espírito dos representantes e sua eficácia na execução e tem três elementos básicos. 2- Abrange sentimentos, pensamentos e padrões comportamentais relativamente estáveis de uma pessoa. 3- É a experiência de uma forma de resposta biológica ao estímulo ambiental, resultando em mudanças físicas e psicológicas e subsequente prontidão para a ação. 4- Diz respeito à sua relação direta com o trabalho e quanto este a faz sentir bem, sendo então um aspecto 5- Se referem aos objetivos de vida estáveis das pessoas, refletindo o que é mais importante para elas.

Alternativa B

Esta questão exige o reconhecimento de conceitos fundamentais da Psicologia Social do Trabalho, especificamente relacionados às características individuais dentro de uma organização. Para resolver, devemos analisar cada descrição numérica (1 a 5) e identificá-la com o conceito correto na lista de baixo.

Análise Detalhada

Vamos cruzar os itens descritos com os conceitos solicitados:

1. Item 1: "Identificado com o estado de espírito dos representantes e sua eficácia na execução e tem três elementos básicos."

• Este texto descreve o Comprometimento Organizacional. O comprometimento é um estado psicológico que liga o indivíduo à organização, frequentemente descrito por três dimensões (afetivo, continuance/normativo), envolvendo identificação com os objetivos e disposição para agir.
• Corresponde a: Comprometimento organizacional.

1. Item 2: "Abrange sentimentos, pensamentos e padrões comportamentais relativamente estáveis de uma pessoa."

• A palavra-chave aqui é "estáveis". A personalidade é definida como o conjunto dinâmico de características psicológicas que determinam o comportamento e o pensamento de um indivíduo ao longo do tempo.
• Corresponde a: Personalidade.

1. Item 3: "É a experiência de uma forma de resposta biológica ao estímulo ambiental, resultando em mudanças físicas e psicológicas e subsequente prontidão para a ação."

• Esta é uma definição clássica de emoção, focada na reação fisiológica e imediata a um evento (estímulo).
• Corresponde a: Emoções no trabalho.

1. Item 4: "Diz respeito à sua relação direta com o trabalho e quanto este a faz se sentir bem..."

• Sentir-se bem em relação ao próprio trabalho é a essência da satisfação laboral. É uma atitude em relação ao emprego.
• Corresponde a: Satisfação.

1. Item 5: "Se referem aos objetivos de vida estável das pessoas, refletindo o que é mais importante para elas."

• Valores são crenças profundas sobre o que é desejável ou importante, guiando o comportamento e as escolhas de vida.
• Corresponde a: Valores do indivíduo.

Tabela de Correspondência

Conclusão

Ao montarmos a sequência correta, de cima para baixo conforme solicitado na questão, temos:
4 - 1 - 3 - 2 - 5

Isso corresponde exatamente à Alternativa B.