Com base nos princípios da postura do entrevistador motivacional, julgue as afirmações a seguir:

Alternativa B

A questão aborda os princípios fundamentais da Entrevista Motivacional (EM), uma abordagem colaborativa focada em evocar a motivação interna para a mudança. Para resolver, é necessário analisar cada afirmação à luz da teoria clássica e atualizada (Miller & Rollnick).

Análise Detalhada das Afirmações

Vamos examinar cada item para determinar se é Verdadeiro (V) ou Falso (F):

• Item 1 (V) - Compaixão: A compaixão é, de fato, um pilar central da EM moderna. Ela implica colocar o bem-estar do cliente acima de outros interesses e promover ativamente esse bem-estar durante o processo terapêutico.
• Item 2 (V) - Aceitação: A aceitação absoluta na EM envolve quatro componentes, sendo a suporte à autonomia e o reconhecimento dos valores pessoais do cliente essenciais para criar um ambiente seguro e não julgador.
• Item 3 (F) - Parceria: Este item está incorreto. A parceria refere-se a uma relação colaborativa onde terapeuta e cliente trabalham juntos. Não é uma condução diretiva onde o terapeuta impõe suas próprias metas; o cliente deve ser quem define a direção da mudança.
• Item 4 (F) - Empoderamento: O empoderamento (ou evocação) foca nas forças, recursos e capacidades do cliente, não nos seus déficits. Destacar falhas gera resistência, enquanto destacar potenciais gera confiança para a mudança.
• Item 5 (V) - Sigla P.A.C.E.: A sigla resume corretamente os quatro princípios guias: Parceria, Aceitação, Compaixão e Empoderamento.

Resumo da Sequência

A sequência correta é V – V – F – F – V.

Conclusão

A alternativa que apresenta essa sequência exata é a B. As outras opções contêm erros na avaliação dos itens 2 e 3, que são centrais para entender a postura não-diretiva e acolhedora da Entrevista Motivacional.