Considerando as afirmações abaixo sobre o ambiente de segurança psicológica: A segurança psicológica gera um ambiente onde as pessoas sentem abertura para compartilhar com a equipe e disponibilidade para assumir riscos, a fim de buscar mudanças. II. Um ambiente de segurança psicológica gera uma fusão entre a vida profissional e a vida pessoal dos integrantes da equipe. Um ambiente que exige o acolhimento e a aceitação incondicional das pessoas. III. A partir da segurança proporcionada, as pessoas sentem que podem defender seus pontos de vista, inclusive contrariando outros, como forma de buscar desenvolvimento do grupo.

Alternativa [I e III]

Análise da Questão

A questão aborda o conceito de Segurança Psicológica, um termo popularizado pela pesquisadora Amy Edmondson. Trata-se da crença compartilhada de que a equipe é segura para o risco interpessoal, ou seja, ninguém será punido ou humilhado por expressar ideias, dúvidas ou erros.

Vamos analisar cada afirmativa apresentada:

Avaliação das Afirmações

• Afirmação I: CORRETA
  A essência da segurança psicológica é justamente permitir que as pessoas assumam riscos interpersonais. Quando esse ambiente existe, os membros da equipe sentem-se à vontade para compartilhar ideias incomuns, admitir falhas e propor mudanças sem medo de represálias. Isso fomenta a inovação e a aprendizagem organizacional.
• Afirmação II: INCORRETA
  Embora a segurança psicológica promova um ambiente acolhedor, ela não significa uma fusão entre a vida profissional e a pessoal. O objetivo é criar confiança no ambiente de trabalho, não invadir a privacidade ou misturar esferas de vida distintas. Além disso, a "aceitação incondicional" pode ser mal interpretada; o foco é a aceitação da vulnerabilidade profissional, não necessariamente comportamentos ou questões pessoais fora do contexto laboral.
• Afirmação III: CORRETA
  Um dos benefícios mais claros da segurança psicológica é a capacidade de debate e dissidência construtiva. Os colaboradores sentem-se seguros para defender seus pontos de vista e até contradizer líderes ou colegas, pois entendem que o objetivo final é o bem do grupo e não uma competição hierárquica punitiva.

Conclusão

Com base na análise conceitual:

• A afirmativa I descreve corretamente a natureza de abertura e risco.
• A afirmativa II incorre ao sugerir a fusão das esferas pessoal e profissional.
• A afirmativa III descreve corretamente a liberdade de expressão e dissenso.

Portanto, estão corretas apenas as afirmações I e III.