Alternativa B - Acreditar que habilidades e inteligência podem ser desenvolvidas através de esforço e prática.
Introdução à Teoria do Mindset
Carol Dweck, psicóloga da Universidade de Stanford, desenvolveu a teoria dos "Minds" (mentalidades) que revolucionou a forma como entendemos o aprendizado e o desempenho humano. Ela distingue duas mentalidades principais:
- Mindset Fixo (Fixed Mindset): A pessoa acredita que suas qualidades são traços imutáveis.
- Mindset de Crescimento (Growth Mindset): A pessoa acredita que suas habilidades podem ser desenvolvidas.
Análise das Alternativas
Para responder corretamente, precisamos entender a distinção fundamental proposta por Dweck:
- Alternativa Incorreta (Fixa): "Acreditar que a inteligência é fixa e imutável."
- Isso descreve o Mindset Fixo. Pessoas com essa visão evitam desafios para não parecerem menos inteligentes e desistem facilmente diante de obstáculos.
- Alternativa Correta (Crescimento): "Acreditar que habilidades e inteligência podem ser desenvolvidas através de esforço e prática."
- Esta é a definição exata do Mindset de Crescimento. Segundo Dweck, o cérebro funciona como um músculo: quanto mais você o exercita (estuda, pratica, enfrenta erros), mais forte ele fica. O esforço é visto como o caminho para a maestria, não como algo negativo.
- Alternativas Incorretas (Limitações): "Ver as falhas como limitações permanentes" e "Evitar desafios para não correr o risco de falhar".
- Ambas são características do Mindset Fixo. No mindset de crescimento, o erro é encarado como uma oportunidade de aprendizado ("ainda não aprendi isso"), e os desafios são vistos como oportunidades de crescimento.
Conclusão
A resposta correta é a que reflete a crença na plasticidade cerebral e na capacidade humana de evolução contínua. Portanto, a definição de mindset de crescimento está intrinsecamente ligada à valorização do processo de aprendizado e do esforço contínuo.