Alternativa C - Realização
A questão aborda a Teoria das Necessidades Adquiridas, desenvolvida por David McClelland, um dos teóricos clássicos da motivação no ambiente organizacional.
Segundo essa teoria, existem três motivações principais que definem o comportamento dos indivíduos nas organizações:
- Necessidade de Realização (nAch): Refere-se ao desejo de superar desafios, atingir altos padrões de desempenho e buscar a excelência. Indivíduos com essa necessidade assumem responsabilidade pessoal pelos resultados.
- Necessidade de Poder (nPow): É o desejo de influenciar, controlar ou ter impacto sobre outras pessoas. Foca em status, autoridade e liderança.
- Necessidade de Afiliação (nAff): É o desejo de estabelecer e manter relacionamentos interpessoais agradáveis e harmoniosos. Foca na amizade e na aceitação social.
Análise da Questão
O enunciado descreve características específicas que apontam diretamente para uma das necessidades:
- Busca pela excelência: Característica central da necessidade de realização.
- Esforço para alcançar sucesso: Ligado ao cumprimento de metas pessoais.
- Assumir a responsabilidade para resolver problemas: Pessoas com alta necessidade de realização preferem situações onde podem ter controle direto sobre o resultado do seu esforço.
Comparando com as outras opções:
| Alternativa | Conceito Chave | Por que não se encaixa? |
|---|
| A) Poder | Influência e Controle | O foco seria liderar ou comandar, não necessariamente a excelência técnica ou resolução de problemas individuais. |
| B) Afiliação | Relacionamentos | O foco seria ser aceito pelo grupo, evitando conflitos, e não o sucesso no trabalho isoladamente. |
| D) Autoestima | Valor próprio | Embora relacionado, não é um dos três motivos primários da teoria de McClelland. |
| E) Autonomia | Liberdade de ação | É um fator importante, mas o termo técnico correto para a descrição dada é "Realização". |
Portanto, a descrição de indivíduos que buscam superar desafios e assumir responsabilidade para atingir a excelência define a Necessidade de Realização.