Psicologia Múltipla Escolha

Na aula sobre coaching pessoal, Pedro pede a palavra e compartilha com a turma que, ao contratar um coach de carreira, também teve benefícios na vida pessoal, tais como:

Na aula sobre coaching pessoal, Pedro pede a palavra e compartilha com a turma que, ao contratar um coach de carreira, também teve benefícios na vida pessoal, tais como:

  1. a troca da terapia semanal pelo auxílio profissional, possibilitando a resolução de conflitos com a mãe.
  2. o coaching de carreira pode ser utilizado como coaching para qualquer demanda, pois ajuda em tudo o que o coachee estiver precisando.
  3. a percepção de que Pedro era superior ao seu irmão, devido ao cargo que ocupava. Pedro pode provar, assim, que tem mais razão quando aponta questão em casa e os dois discutem.
  4. a possibilidade de poder mobilizar a informação que estava recebendo no assessoramento como vantagem para diversos momentos nos quais sentia as suas ideias sendo compreendidas.
  5. a maior flexibilidade sobre suas práticas profissionais, que também foram incorporadas para a vida pessoal; bem como maior consciência de si e de sua atuação, não apenas na carreira, mas também nos comportamento simples do cotidiano.

Resolução completa

Explicação passo a passo

E
Alternativa E

Alternativa E

A alternativa correta é a E, pois descreve adequadamente o efeito transversal do coaching, onde o autoconhecimento desenvolvido no ambiente profissional se estende para a vida pessoal.

Análise dos Conceitos

O coaching é um processo de desenvolvimento focado em metas, performance e autoconhecimento. Ao aplicar ferramentas de gestão de tempo, comunicação assertiva e inteligência emocional no trabalho, essas competências naturalmente migram para o convívio social e familiar.

Vamos analisar porque as outras alternativas estão incorretas:

  • Alternativa A: Incorreta. O coaching não substitui a psicoterapia. Conflitos familiares profundos ou traumas geralmente exigem acompanhamento clínico de saúde mental.
  • Alternativa B: Incorreta. O coaching possui foco específico (ex: carreira, liderança). Ele não é uma solução mágica para "qualquer demanda", especialmente questões emocionais complexas fora do escopo do contrato.
  • Alternativa C: Incorreta. O objetivo do coaching é a superação de limites pessoais, não a criação de sentimentos de superioridade ou arrogância sobre terceiros.
  • Alternativa D: Incorreta. Utilizar informações para obter "vantagem" em discussões configura uso manipulativo, enquanto o coaching preza pela autenticidade e melhoria mútua.

Conclusão:

A alternativa E destaca os pilares fundamentais do desenvolvimento humano promovido pelo coaching:

  • Reflexividade: Capacidade de olhar para dentro e ajustar atitudes.
  • Consciência de si: Entendimento próprio que impacta comportamentos cotidianos.
  • Integração: Harmonização entre a vida profissional e a pessoal.

Tem outra questão para resolver?

Resolver agora com IA

Mais questões de Psicologia

Ver mais Psicologia resolvidas

Tem outra questão de Psicologia?

Cole o enunciado, tire uma foto ou descreva o problema — a IA resolve com explicação completa em segundos.