Na perspectiva da hierarquia das necessidades humanas, de Maslow, a satisfação nos espaços organizacionais, para a qualidade de vida e os aspectos mais gerais da satisfação humana, passaram a formar a base dos planejamentos de carreira. Sendo assim, a motivação para o trabalho, sob o enfoque das necessidades humanas, é resultado do quanto a pessoa se percebe capaz de realizar uma determinada tarefa de forma autônoma e exemplar. Porém, antes disso, necessidades mais básicas precisam ser atendidas. Levando isso em consideração, assinale a alternativa que define o tipo de necessidade mais fundamental, a ser contemplada, na hierarquia de Maslow.

Alternativa A

O texto aborda a aplicação da teoria de Abraham Maslow no contexto organizacional e de planejamento de carreira. A pergunta foca especificamente em identificar qual nível é o mais fundamental na hierarquia das necessidades humanas.

Para responder corretamente, é necessário compreender a estrutura da pirâmide de Maslow, que organiza as necessidades humanas do mais básico ao mais complexo.

Análise Detalhada

A teoria de Maslow estabelece uma ordem progressiva de satisfação das necessidades. Analisando cada alternativa:

• Alternativa A (Correta): Identifica corretamente as necessidades fisiológicas como a base da pirâmide. Sem comida, água, sono e abrigo, o organismo não sobrevive, impossibilitando a busca por níveis superiores.
• Alternativa B (Incorreta): Coloca as necessidades sociais como fundamentais. Embora importantes para humanos, elas vêm após a segurança e sobrevivência física.
• Alternativa C (Incorreta): Afirma que a autorrealização é básica. Na verdade, ela está no topo da hierarquia, sendo alcançada apenas quando todas as outras necessidades estão satisfeitas.
• Alternativa D (Incorreta): Sugere que as necessidades de estima vêm primeiro. Elas são de quarto nível, dependentes da satisfação das necessidades sociais anteriores.
• Alternativa E (Incorreta): Prioriza a segurança sobre a fisiologia. Segundo Maslow, a necessidade de proteção só se torna prioritária quando as necessidades biológicas imediatas já foram atendidas.

Em resumo, a motivação no trabalho segue essa lógica: antes de buscar crescimento profissional ou reconhecimento, o indivíduo precisa garantir sua subsistência básica.

Conclusão

A alternativa A é a correta porque define com precisão o conceito de que as necessidades fisiológicas constituem a fundação obrigatória para que qualquer outra aspiração humana possa surgir na organização.