Psicologia Múltipla Escolha

O processo de coaching ocorre por meio de conversas entre o coach e o coachee. Neste diálogo, o papel do primeiro é fazer perguntas e aplicar ferramentas com o propósito de estimular o segundo a observar sua situação sob um novo prisma. À respeito desse processo, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas. I. O coachee é o profissional responsável pela aplicação do coaching enquanto o coach é o indivíduo que passa pelo ciclo do coaching. II. O processo de coaching foca no aconselhamento e na orientação para o aperfeiçoamento de carreira. Agora, assinale a alternativa correta.

O processo de coaching ocorre por meio de conversas entre o coach e o coachee. Neste diálogo, o papel do primeiro é fazer perguntas e aplicar ferramentas com o propósito de estimular o segundo a observar sua situação sob um novo prisma. À respeito desse processo, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas. I. O coachee é o profissional responsável pela aplicação do coaching enquanto o coach é o indivíduo que passa pelo ciclo do coaching. II. O processo de coaching foca no aconselhamento e na orientação para o aperfeiçoamento de carreira. Agora, assinale a alternativa correta.

  1. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda exemplifica a primeira.
  2. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não exemplifica corretamente a primeira.
  3. A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
  4. As duas afirmações são falsas.
  5. A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.

Resolução completa

Explicação passo a passo

D
Alternativa D

Alternativa D - As duas afirmativas são falsas.

Análise Detalhada

A questão aborda conceitos fundamentais de Coaching dentro do ambiente organizacional. Para responder corretamente, é necessário distinguir os papéis dos envolvidos e a metodologia utilizada.

1. Sobre a Afirmação I (Inversão de Papéis)

Esta afirmação é falsa porque inverte completamente a definição dos termos:

  • Coach: É o profissional ou mentor. Sua função é conduzir o processo, fazer perguntas poderosas e aplicar ferramentas.
  • Coachee: É o indivíduo (cliente, liderado ou aluno) que participa do processo e é responsável por suas próprias ações e mudanças.

Resumo: O enunciado já confirma isso ao dizer que "o papel do primeiro [coach] é fazer perguntas", e não o contrário.

2. Sobre a Afirmação II (Natureza do Processo)

Esta afirmação é falsa principalmente por dois motivos:

  • Não é Aconselhamento: Uma das regras de ouro do coaching é que o profissional não deve dar conselhos ou soluções prontas. O foco é estimular o coachee a encontrar suas próprias respostas (como menciona o texto: "estimular o segundo a observar sua situação sob um novo prisma").
  • Escopo Amplo: Embora o coaching possa ser usado para desenvolvimento de carreira, reduzir o processo apenas a "orientação para aperfeiçoamento de carreira" ignora seu foco principal no potencial humano, autoconhecimento e alcanço de metas específicas, seja elas pessoais ou profissionais.

Comparativo Rápido

ConceitoFoco PrincipalAção Típica
MentoriaTransferência de experiênciaDar conselhos e orientações baseadas na vivência do mentor.
ConsultoriaResolução de problemas técnicosEntregar diagnósticos e soluções para o cliente.
CoachingAutonomia e autoconhecimentoFazer perguntas para gerar novas percepções e ações.

Conclusão

Como a primeira afirmação inverte os papéis e a segunda confunde coaching com aconselhamento direto, ambas estão incorretas.

Portanto, a alternativa correta é a D.

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