Alternativa FALSO
A afirmação apresentada contém um erro conceitual fundamental sobre o comportamento descrito. Embora Paulo demonstre resistência ao enfrentar o problema, sua atitude de replanejar e buscar melhorias caracteriza-se como resiliência, e não o contrário.
Desenvolvimento
No contexto organizacional e psicológico, os termos possuem significados distintos:
- Resistência: Geralmente refere-se à oposição ou dificuldade em mudar, mantendo-se rígido diante das pressões.
- Resiliência: É a capacidade de se adaptar positivamente, aprender com as adversidades e ajustar estratégias para superar obstáculos.
Paulo, ao analisar a eficácia do planejamento anterior e criar um novo plano de ação para corrigir falhas, está demonstrando flexibilidade e capacidade de recuperação.
Análise
Para julgar a assertiva corretamente, devemos observar os seguintes pontos:
- O Cenário: Paulo enfrenta cobranças e problemas de prazo/custo (uma adversidade).
- A Ação: Ele reúne lideranças, analisa falhas e cria um novo plano (adaptação e solução).
- O Erro na Frase: O texto classifica esse comportamento como "não resiliente". Como a ação descrita é exatamente o oposto da falta de resiliência, a qualificação está incorreta.
- Conclusão Lógica: Um gestor que se adapta a crises para melhorar resultados é, por definição, resiliente.
Portanto, dizer que ele se mostrou "não resiliente" contradiz a conduta proativa relatada no enunciado.
Alternativa FALSO