A ética vem sendo estudada há milênios e, apesar de seu conceito ser confundido com o de moral, suas aplicabilidades são distintas, porém complementares. A discussão em torno de ética tem estado presente em muitos debates, principalmente na última década, em razão dos inúmeros escândalos que envolvem empresas e governos e também porque a sociedade contemporânea tem condenado aqueles comportamentos considerados antiéticos (Gomes et al., 2022). Sobre a moral nas organizações, assinale a alternativa correta:

Question

A ética vem sendo estudada há milênios e, apesar de seu conceito ser confundido com o de moral, suas aplicabilidades são distintas, porém complementares. A discussão em torno de ética tem estado presente em muitos debates, principalmente na última década, em razão dos inúmeros escândalos que envolvem empresas e governos e também porque a sociedade contemporânea tem condenado aqueles comportamentos considerados antiéticos (Gomes et al., 2022).

Sobre a moral nas organizações, assinale a alternativa correta:

A moral organizacional é composta exclusivamente de normas formais e códigos escritos, sendo imutável em qualquer contexto.
A moral nas organizações é um conjunto dinâmico de práticas e valores que refletem as crenças culturais e as experiências vividas pelos colaboradores.
A moral organizacional é idêntica em todas as instituições, independentemente de seu ramo de atuação ou cultura interna.
A moral não influencia o clima organizacional nem a coesão entre os membros da equipe.
A moral nas organizações dispensa a necessidade de reflexão sobre comportamentos individuais e coletivos.

Sapien IA · Accepted Answer

Alternativa B A moral nas organizações é um conjunto dinâmico de práticas e valores que refletem as crenças culturais e as experiências vividas pelos colaboradores. Introdução Esta questão aborda o conceito de moral organizacional no contexto da sociologia das organizações. É fundamental distinguir entre ética e moral para compreender como normas comportamentais funcionam no ambiente de trabalho. Desenvolvimento Ética refere se ao estudo reflexivo sobre os princípios morais e à filosofia dos valores. Já a moral representa o conjunto concreto de regras, costumes e normas aceitas por um grupo em determinado momento histórico. No ambiente organizacional: A moral não é estática, mas dinâmica e adaptável Reflete a cultura institucional específica de cada empresa Influencia diretamente o comportamento coletivo dos colaboradores Evolui conforme mudam as experiências vividas pela equipe | Conceito | Característica Principal | | | | | Moral | Normas concretas do cotidiano | | Ética | Reflexão filosófica sobre normas | | Cultura Organizacional | Valores compartilhados | Analise Alternativa A : Incorreta pois a moral inclui normas informais e pode mudar com o tempo Alternativa B : Correta porque reconhece a natureza dinâmica e cultural da moral Alternativa C : Incorreta pois cada organização possui sua própria cultura moral Alternativa D : Incorreta pois a moral afeta diretamente o clima e coesão da equipe Alternativa E : Incorreta pois a reflexão é essencial para o desenvolvimento moral Conclusao A alternativa B é a correta porque compreende a moral organizacional como algo vivo, construído socialmente e influenciado pelas relações humanas dentro da instituição. Isso se alinha com a visão sociológica de que normas morais são produtos históricos e culturais, não imposições fixas e universais.

Explicação passo a passo

Introdução

Desenvolvimento

Analise

Conclusao

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Conceito	Característica Principal
Moral	Normas concretas do cotidiano
Ética	Reflexão filosófica sobre normas
Cultura Organizacional	Valores compartilhados