O comportamento de um grupo é reflexo da combinação das variáveis que correspondem aos elementos da estrutura de grupos (papel, normas, status, tamanho e coesão). A respeito dos reflexos das combinações dessas variáveis no comportamento do grupo, é correto afirmar que:

Alternativa C - Indivíduos de maior status costumam ter mais liberdade para se desviar das normas

Introdução

Esta questão aborda os elementos da estrutura de grupos na Sociologia Organizacional. Para responder corretamente, é necessário compreender como status, normas, tamanho e coesão interagem no comportamento grupal.

Desenvolvimento

Vamos analisar cada conceito fundamental:

Análise das Alternativas

• Alternativa A: Incorreta. Grupos grandes geralmente têm MENOR coesão porque há menos tempo para interação individual. Coesão aumenta em grupos pequenos.
• Alternativa B: Incorreta. Contribuições importantes elevam o status, não diminuem. Quem agrega valor ao grupo ganha reconhecimento.
• Alternativa C: Correta. Membros de alto status gozam de maior tolerância quando violam normas, pois suas contribuições são valorizadas acima da conformidade estrita.
• Alternativa D: Incorreta. Pessoas de baixo status falam menos e são MENOS assertivas. O silêncio é típico de quem ocupa posições inferiores.
• Alternativa E: Incorreta. Grupos menores facilitam a interação e coordenação, tornando tarefas mais ágeis (embora possam limitar recursos).

Conclusão

A alternativa C reflete o princípio sociológico de que hierarquia influencia privilégios comportamentais. Este conceito é essencial para entender dinâmicas organizacionais e desigualdades estruturais dentro de grupos.