Administração Pública Múltipla Escolha

A gestão social no âmbito do setor público está permeada por situações complexas que exigem o envolvimento dos diversos setores sociais a fim de atingir um atendimento satisfatório diante das necessidades da população, reconhecidas na CF/88 como direitos. Dessa forma, a gestão social busca um gerenciamento de que tipo?

A gestão social no âmbito do setor público está permeada por situações complexas que exigem o envolvimento dos diversos setores sociais a fim de atingir um atendimento satisfatório diante das necessidades da população, reconhecidas na CF/88 como direitos. Dessa forma, a gestão social busca um gerenciamento de que tipo?

  1. Participativo e dialógico.
  2. Confituso e centralizado.
  3. Centralizado e político.
  4. Descentralizado e dialógico.
  5. Político e centralizado.

Resolução completa

Explicação passo a passo

A
Alternativa A

Alternativa A - Participativo e dialógico.

Introdução ao Tema

A questão aborda o conceito de Gestão Social, um tema recorrente em provas de Direito Administrativo e Administração Pública. A gestão social representa uma mudança de paradigma na forma como o Estado trata as demandas da sociedade, saindo de um modelo puramente assistencialista ou burocrático para um modelo colaborativo.

Desenvolvimento

Para responder corretamente, é preciso compreender os pilares que sustentam a gestão social no Brasil, especialmente após a Constituição Federal de 1988 (CF/88):

  1. Participação Social: A gestão social não é feita para a sociedade, mas com a sociedade. O enunciado deixa claro ao mencionar o "envolvimento dos diversos setores sociais". Isso caracteriza um modelo participativo, onde cidadãos, organizações não governamentais (ONGs) e governo atuam juntos.
  2. Diálogo e Negociação: Como existem múltiplos interesses envolvidos (governo, empresas, sociedade civil), é necessário um constante processo de comunicação e entendimento mútuo para resolver conflitos e definir prioridades. Isso caracteriza um modelo dialógico.
  3. Contraste com o Modelo Tradicional: A administração pública tradicional tende a ser hierárquica e centralizada. A gestão social busca exatamente o oposto: maior autonomia para os parceiros sociais e compartilhamento de responsabilidades.

Análise das Alternativas

  • Alternativa A (Correta): Combina os dois elementos essenciais da gestão social moderna: a necessidade de participação ativa da sociedade e o diálogo constante para alcançar resultados satisfatórios.
  • Alternativas B, C e E (Incorretas): Todas contêm o termo "Centralizado". A gestão social preza pela descentralização de poderes e responsabilidades, permitindo que a sociedade tenha voz ativa na gestão de políticas públicas. Um modelo centralizado anula a participação efetiva.
  • Alternativa D (Incorreta/Secundária): Embora a gestão social seja descentralizada, o termo "Participativo" (na alternativa A) descreve melhor a natureza da relação humana e institucional exigida pelo enunciado ("envolvimento dos diversos setores"). Em concursos, quando se fala de gestão social, a ênfase recai sobre a qualificação da participação (dialógica/participativa).

Conclusão

Portanto, a gestão social busca um gerenciamento que rompa com a rigidez estatal, promovendo a participação direta da sociedade e o diálogo entre os atores envolvidos para garantir direitos sociais.

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