Administração Múltipla Escolha

A Teoria X reflete um estilo de administração duro, rígido e autocrático. As pessoas são visualizadas como meros recursos ou meios de produção. Por outro lado, a teoria Y é a moderna concepção de administração de acordo com a teoria comportamental e baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos a respeito da natureza humana. Sabendo disto, assinale a alternativa que somente expressa a teoria X.

A Teoria X reflete um estilo de administração duro, rígido e autocrático. As pessoas são visualizadas como meros recursos ou meios de produção. Por outro lado, a teoria Y é a moderna concepção de administração de acordo com a teoria comportamental e baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos a respeito da natureza humana. Sabendo disto, assinale a alternativa que somente expressa a teoria X.

  1. A tarefa essencial da administração é criar condições organizacionais e métodos de operação através dos quais as pessoas possam atingir melhor os objetivos pessoais.
  2. As pessoas têm motivação, potencial de desenvolvimento, padrões de comportamento adequado e capacidade para assumir responsabilidades.
  3. As pessoas devem ser persuadidas, recompensadas, punidas, coagidas e controladas: as suas atividades devem ser padronizadas e dirigidas em função dos objetivos da empresa.
  4. As pessoas não são passivas ou resistentes às necessidades da empresa.

Resolução completa

Explicação passo a passo

C
Alternativa C

Alternativa C

A questão aborda os conceitos de Teoria X e Teoria Y, propostos por Douglas McGregor na década de 1960, que descrevem visões opostas sobre o comportamento humano no ambiente organizacional.

Análise do Enunciado

O texto fornece pistas cruciais para identificar a Teoria X:

  • Estilo de administração duro, rígido e autocrático.
  • Pessoas visualizadas como meros recursos.
  • Contraste com a Teoria Y (moderna, comportamental, sem preconceitos).

Análise das Alternativas

Para identificar a alternativa correta, devemos verificar qual opção reflete a visão pessimista e controladora da Teoria X:

  • Alternativa A: Foca em criar condições para atingir objetivos pessoais. Isso é característico da Teoria Y, que valoriza a autorrealização e a compatibilidade entre metas individuais e organizacionais.
  • Alternativa B: Descreve pessoas motivadas e capazes de assumir responsabilidades. Esta é a premissa central da Teoria Y, que assume que o trabalho é tão natural quanto o lazer.
  • Alternativa C: Afirma que as pessoas precisam ser persuadidas, recompensadas, punidas, coagidas e controladas.
  • Isso reflete diretamente a visão da Teoria X, que assume que o ser humano é inerentemente preguiçoso e evita o trabalho se não houver supervisão externa rigorosa.
  • O termo "padronizadas" também remete ao estilo burocrático e rígido mencionado no enunciado.
  • Alternativa D: Diz que as pessoas não são passivas ou resistentes. Isso contradiz a Teoria X (que vê o funcionário como resistente) e afirma a Teoria Y (que vê o funcionário como proativo).

Conclusão

A alternativa que sintetiza a essência da Teoria X — baseada na necessidade de controle externo, coerção e direção estrita devido à suposta aversão humana ao trabalho — é a letra C.

Portanto, a resposta correta é a Alternativa C.

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