Adriano irá iniciar um assessoramento em coaching por indicação de um amigo. Como coachee, Adriano não compreende bem como deve se comportar ou qual é o seu papel na interação. O que Adriano, como coachee, deve assumir como processo?

Alternativa D - Como coachee, Adriano deverá estar consciente de que as decisões e ações rumo ao objetivo partirão dele próprio, estimulado pelo coach.

Introdução

O coaching é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional focado na obtenção de resultados específicos. Para entender a resposta, é fundamental compreender a diferença entre os papéis do coach e do coachee.

Desenvolvimento

No modelo de coaching, vigora o princípio da autonomia e da responsabilidade.

• O Coachee (Adriano): É o protagonista do processo. Ele é quem tem o problema, a meta e a solução dentro de si. Portanto, cabe a ele decidir como agir e assumir a responsabilidade pelos seus passos.
• O Coach: Atua como um parceiro estratégico. Ele utiliza ferramentas como a escuta ativa e perguntas poderosas para estimular o coachee a pensar, refletir e criar suas próprias soluções.

Vamos analisar as alternativas com base nesses conceitos:

Análise

A alternativa D é a única que descreve corretamente a postura esperada de um coachee:

1. Autonomia: As decisões partem dele.
2. Responsabilidade: Ele é o agente da mudança.
3. Estímulo: O coach atua como catalisador, não como dono do processo.

Se Adriano esperar que o coach resolva tudo por ele (alternativas A e C), ele estará confundindo o coaching com uma consultoria técnica ou terapia diretiva, perdendo o potencial de crescimento do método.