“Uma visão compartilhada não é uma ideia. Nem que essa ideia seja tão importante quanto a liberdade. É uma força no coração das pessoas, uma força de impressionante poder. Pode ser inspirada pela ideia, mas quando evolui - quando é estimulante o suficiente para obter o apoio de mais de uma pessoa - deixa de ser uma abstração. Torna-se palpável. As pessoas começam a vê-la como se existisse. Poucas forças, se é que existe alguma, mais questões humanas, são tão poderosas quanto uma visão compartilhada.” Escolha a alternativa correta para a autor da citação acima:

Alternativa A - SENGE

A citação apresentada refere-se diretamente ao conceito de Visão Compartilhada, um dos pilares centrais da teoria das Organizações Aprendiz. O texto descreve como uma visão deixa de ser apenas uma ideia abstrata para se tornar uma força poderosa que move as pessoas, característica fundamental do pensamento de Peter Senge.

Análise Detalhada

Para identificar o autor correto, é necessário reconhecer os conceitos e a terminologia utilizados no trecho:

• Conceito Chave: A frase destaca que uma "visão compartilhada" é uma força no coração das pessoas e torna-se palpável quando ganha apoio coletivo. Isso é a definição clássica dada por Senge para alinhar indivíduos em torno de um futuro comum.
• Obra Principal: Essas ideias foram popularizadas mundialmente pelo livro "A Quinta Disciplina" (The Fifth Discipline), publicado originalmente em 1990.
• Autor: Peter Senge é um pesquisador americano conhecido por seu trabalho em aprendizado organizacional e sistemas dinâmicos.

Comparativo com outras opções:

Em resumo, a descrição da visão como algo vivo, palpável e poderoso, capaz de inspirar ação coletiva, é a marca registrada da filosofia de gestão de Peter Senge.